大多數的人在其分內工作完成之後，都會有自己的休息之時。有很多人不是利用這些閑暇時間做有意義的事情或是提高自己的專業水平，以成為更具效率之員工。他們慢慢地把這些時間一點一點地消磨，一絲不剩。
精明敏銳之雇主善於觀察，雖然他沒有時時地觀察，卻知道員工所做之事及沒有做的事。他把員工分為兩個層次：一層是那些享受工作之人；一層是那些為工作本身而工作之人。第一層的人遲早有升擢之耀，而另一層的人則可能保住飯碗，但鮮有出彩表現。
我絕非說，人應該時刻奮力地工作。我堅信，娛樂與消遣的功用。工作的時候認真工作，而不要玩耍，在工作之時，絕不能消磨日子。
偷懶與混日子實為同義之詞，失敗常與其鬼混。
勿憂過分工作，隻要這是維持在適度的時間與有條不紊的狀態。很少有人是真正會過度工作的。在工作之時，過分焦慮與憂憤之人，實是多不勝數。比起伴隨著焦慮與擔憂的任何過度的勞累，一步一步地做好手頭上工作，更有利於身體與健康。
多工作一小時，然後帶著滿足之意，休息之時也更有滋味，比之提前躺在被窩，放任未竟的工作，更讓人舒坦。
永不止步，可能不能抵達自己心中的目標，但如果裹足不前，可能會成一潭死水。
成功之心總是處於上緊發條狀態，不斷運行。