“看來阿羽是真的博學啊，實現聚變實際上不需要太高的壓力，隻要溫度足夠就可以了，剩下的運用托馬克裝置原裏就能實現了，這個是早就有人提出設計方案的了；現在我需要的就是超高溫激光點火，聚變反應爐我已經有思路了，材料問題也可以解決，就是激光源和氘、氚不容易取得。”
“真的嗎？那可是劃時代的創舉啊，我本來以為沒有10到20年不能在聚變能源上去的突破的，想不到阿山你能實現，你去購買這些材料不行嗎？”陳羽潔激動地說。
“基本上是不可能的，華夏對於這些方麵的材料管製是非常嚴格的，民間基本上不能擁有，所以要另想辦法。”提起這個蘇遠山就感到一陣的煩躁。
華夏對於設計高技術和可能製造武器的材料是完全禁止民間擁有的，雖然在一定程度上減輕了犯罪烈度，但是實際上也基本扼殺了民間研究的可能，是想連實驗材料都沒有的人怎麼可能研究出結果呢？這種壟斷造成了華夏高級研究方麵的短腿，以13億人口的巨大基數和數以百萬計的在校學生，還挑不出來幾個能創造出大工程、大項目的人才，不能不說是防民甚於防敵的結果。
國內的大學生培養出來的絕大多數是庸才而不是人才，更甚至培養出來的是奴才。
“那怎麼辦，不如我們回加拿大吧，這些材料都不難取得的，以你的才能大把的機會擺在麵前，政府絕對不會限製你的研究的。”陳羽潔急切的說。
“傻丫頭”，蘇遠山伸手刮了刮她的翹鼻子，“我總歸是要先考慮自己的祖國的，讓我試一試，如果不行我們再作其他打算吧。”
考察團和媒體剛走，接踵而至的就是各大生產廠家的訂單，麵對如此情形，蘇遠山不由感歎國內的精密數控領域果然是饑渴已久。
在國外高精密數控機床全麵包圍和限製的情況下，想要進口到高精密數控機床基本上是妄想，能夠走私來一批就是燒高香的事情了，可是代價又高的驚人，除了國家急需的部門有能力和有實力購買意外，其他生產企業隻好在中低檔產品領域徘徊。
現在通過發拿科事件，諾威山是坐實了高精密數控機床領域的地位，所以原來麵向國外采購的訂單，都會回流到諾威山來，誰叫諾威山的技術領先，而且沒有限製呢，即使是價格並不優惠，但是環節少，總體來算還是有優勢的，況且人機匹配和可操作性明顯優於進口產品。
國外的進口產品存在語言編程問題，這在諾威山是不存在的；多種語言界麵和強大的編程功能，使得操作上更方便、簡單，開放的數據接口可以輸入更多的數據信息，產品生產結構調整更容易；新材料和技術的應用使結構更合理，使用壽命大幅增加，延長了使用時間，換算成利潤更加可觀。
而諾威山的產能目前還不高，每天僅能出品5-10台套，這主要是原材料和人工不足造成的，新機床質量主要靠新材料，而機床的重量是按照噸來計算的，所以新材料還沒有大批量生產的時候，根本不可能支撐高強度的生產，而且熟練的組裝和檢測技術人員也太少，從諾威山成立開始就注重培訓人員也僅僅有100名的合格的一線技術人員。
有鑒於此，諾威山刊出招聘啟事，招募有組裝經驗和車間行吊工、起重機工、叉車司機等技術工種，並注明要求熟練工，待遇從優，這分明是打著挖牆腳的主意的啟事。
特種鋼材目前隻有分解生產，諾威山提供配方，委托省內特鋼廠加工，隻有刀具在公司材料實驗室生產，因為刀具用料很小，不需要外包。
對於這種局麵，省內尤其是鄭中市倉儲和機械加工企業首當其衝，不少效益較差的廠子裏有經驗和技術的工人、工長、車間主任等紛紛來諾威山應聘，以至於這些企業更是雪上加霜，間接的提高了本企業職工的待遇，也算是意外收獲吧。
諾威山對於技術熟練，檔案清白的人員隻要是通過測試，全部留用，僅此一次，就招收到378名各種技工；雖然暫時不可能都用的上，但是蘇遠山大筆一揮，“輪崗”，雙人同時上崗，以老帶新，這樣可以盡快造就熟練的技術能手。