有一句話說得很好：“天下大道相通。”在做好這一件事情的時候，我們也有能力做好其他的事情。
你相信成功就會獲得成功
你相信成功就會成功，你相信失敗就真的會失敗。有句話說：“萬物唯心造。”這句話聽起來有點唯心，但是很多事實就是這樣的。
美國一個從未出名的橄欖球隊在參加一個全國性的比賽時，獲得了第一名。而該球隊的主力隊員就是教練的兒子。有位記者采訪教練的時候，問道：“您兒子的橄欖球生涯非常成功，您能談談他成功的原因嗎？”教練回應說：“是的，他很成功。而且即使他不打橄欖球而做其他事情，我仍然會堅信他能成功。而他也和我一樣堅信自己的成功。”
其實這就是一種信念，父親相信兒子能成功，兒子就成功了。因為兒子自己也認同了這樣的信念。也就是說，我們在生活中，如果堅信自己能夠成功，給自己一個成功角色的定位，成功就會來到我們身邊。
周星馳就是一個例子，他的演員生涯是從跑龍套開始的。在他經曆打擊和挫折的時候，就是他的信心陪他走過來的。筆者很喜歡他的一句話就是：“我是一個專業的演員。”
當別人對他諷刺、挖苦的時候，他就靠著這個信念，一直堅持做事，堅持學習，最後終於取得了成功。
任何人的海闊天空都不是那麼容易得來的，輝煌的背後肯定會有艱辛的付出。但是一定要給自己一個定位，並相信自己能夠成功，付出努力，就一定可以做到。
對別人寬容就是對自己寬容
喜歡下結論、給別人貼“標簽”，這樣的心態在心理學上被叫做“投射”。“投射”是指這一個人根據自己的需要、情緒，將自己的特征轉移到別人身上的現象。
這是心理防禦機製的一種，這是沒有將自己和他人區分開來的一種現象。也就是說，喜歡下結論的人不明白“自己是自己，別人的優缺點和自己沒有關係”。成熟的人不會很快對別人下結論，也不輕易對別人下結論，所以相應的投射現象較少。
有一個單位新調來了一位領導，有小道消息說這位領導很有能力，所以大家都很高興。但是過了很多天，大家都沒有發現這位領導有什麼作為。這位領導每天來上班隻是把自己鎖在辦公室裏麵做事，不和外麵的人交流，所以有的同事覺得這位領導好欺負，行為舉止就開始放肆起來。但是大概在這位新領導來的第四個月，他開始發威了。在所有同事都還沒明白是怎麼回事的時候，他就下令開除了那些平時不守紀律的人，提拔了那些能幹的人。
年終聚餐的時候，這位領導就對自己在任職四個月後的舉措，向參加年會的同事解釋。他說：“我有一位朋友，在每次搬家之後都會習慣性地將房子周圍的雜草鋤掉。有一次，他搬到新家，也像往常一樣對周圍進行整頓。但是屋主回來之後，就問院子裏的那些牡丹呢？他這才知道自己將那些名貴的牡丹除掉了。於是他就決定，在搬到新家的時候，不再鋤草。而是觀察花園在四季的變化，這樣就知道哪些是雜草，哪些是名貴的花草了。在我們單位也是一樣，我一開始並不知道你們每位的能力，也就隻能先觀察。所以，現在能留下來的都是名貴的花草。”
講到這裏，大家就明白了。現在仍然在部門的同事，都是領導眼中的珍貴花草。
很多珍貴的東西是需要等待的，如果急於下結論，就會錯失很多寶貴的東西。所以要做一個成熟的人，既不要對周圍的人輕易下結論，也不要對自己下結論。留一份寬大給自己，也留一份寬大給別人。
你期望對方變成什麼樣的人，對方就會變成什麼樣的人
在心理學史上，“羅森塔爾效應”是有關期望和信心對人影響的最著名的實驗了。
1968年，美國心理學家羅森塔爾通過實驗，研究了教師的期望對學生成績的影響。
他來到一所鄉村小學，給各年級的學生做語言能力和推理能力測驗，測驗之後，他沒有看測驗結果，而是隨機地選出20%的學生，告訴學校和相關老師，這些學生是最有前途的學生。8個月後，羅森塔爾對這些參加過實驗的學生再次進行測試，就發現上了名單的學生的成績都有較大的進步，而且性格變得活潑開朗、求知欲旺盛。
羅森塔爾對這樣的情況進行了分析，這些情況源於羅森塔爾暗示性話語對老師產生了作用。於是老師在平時的教學和生活中，就通過語言、行為、情感影響學生，這些學生在接收到這些信號之後，變得更加自信、自強，並且不斷追求進步。
後來這種因為他人的期望和熱愛，行為也發生相應變化的情況，就被叫做“羅森塔爾效應”。
像這樣的情況，可以類推到現實生活中，比如在戀愛或者夫妻關係中，你怎樣看待你的戀人或者愛人，對方就會變成什麼樣的人。比如你覺得對方木訥、愚笨、不會為人處世，對方就會變成這樣的人。在家庭關係中，父母對孩子的期望越高，孩子的成就動機就會越強，自然在學習方麵也會變得越積極。