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以終為始
作者：
影響力中央研究院教材專家組編
古代言情
10 萬字
連載
《以終為始》正文
正文 第1章 序言1
正文 第2章 序言2
正文 第3章 從目標管理的特質下手
正文 第4章 聚焦業績提升
正文 第5章 關注員工潛能
正文 第6章 總體規劃
正文 第7章 分析與選擇
正文 第8章 確定目標
正文 第9章 製定雙向溝通程序
正文 第10章 避免“老鼠”會議
正文 第11章 抓住目標分解的要點
正文 第12章 利用目標分解的有效工具
正文 第13章 填製目標卡
正文 第14章 管理進度
正文 第15章 執行目標
正文 第16章 跟蹤目標
正文 第17章 檢查目標
正文 第18章 修正目標
正文 第19章 對執行成果評估
正文 第20章 用績效評估
正文 第21章 績效獎懲
正文 第22章 後記
正文 第23章 參考文獻