二、反高科技作弊手段與措施
1.反高科技作弊的技術性手段
第一，電子幹擾器。這種技術設備可以對對無線信號進行探測與幹擾，可以有效對上述的各種設備比如隱蔽式耳機、LED手表以及對講機等的作弊手段起到阻礙與屏蔽作用。第二，手機屏蔽設備。這種設備主要是根據手機的工作原理進行針對性的幹擾，防止作弊者利用手機作弊。在手機屏蔽設備的運行中，它可以從信道的低端頻率向高端頻率以一定的速度進行掃描。它主要是對手機的信號接收進行幹擾，使手機喪失收發數據的能力。這時手機通常會顯示為無服務、搜索網絡或無信號等狀態。當前，手機屏蔽設備可以對以下手機信號進行幹擾：電信小靈通（PHS）、中國移動（GSM）、中國聯通（GSM）、3G、網通大靈通（SCDMA）、中國電信（CDMA）、PCS（1900 MHz）以及DCS（1 800 MHz）。第三，手機探測狗。這種技術設備采用了專業的 RF 寬頻探測設計，體積大小與煙盒相仿，可對半徑10米範圍內的無線信號（100兆赫茲到2600兆赫茲）進行探測，如果在這個範圍內有手機發送或是接收數據，手機探測狗便會做出反應，提示監考人員有人使用手機。第四，作弊克。這種技術設備主要針對的是無線耳機，也能對反高科技作弊起到作用。
2.加強應試人員的誠信教育
正所謂道高一尺魔高一丈，無論采用如何高端的技術設備來防止人事考試作弊，隻要應試者的心態沒有擺端正，就遲早有更加難以防止的作弊手段出現。所以，要想在人事考試反高科技作弊這個問題上取得治標又治本的效果，在采取技術手段進行幹預的同時，還要從源頭出發，端正應試人員的思想態度，加強應試人員的誠信教育。提高他們對人事考試神聖性、重要性以及作用性的認識，讓他們清楚地明白人事考試是為了選用人才，為國家、為社會做貢獻。而對於人才的構成條件而言，“誠信”二字是最基本、最重要的一個因素。
3.加強考試工作人員職業道德和法製觀念教育
考試工作人員素質的高低及是否認真履行工作職責，直接關係考風考紀建設工作的成敗。預防和解決高科技作弊最重要、最有效的措施是嚴把“監考關”。高科技作弊現象無論是群體還是個體行為，都和考試工作人員有直接或間接的關係，就考場內高科技作弊的個體行為來說，大多數情況監考人員能發現，“管與不管”隻是主觀問題，不存在客觀原因；就高科技作弊的群體行為來說，能否做好的關鍵是試題是否泄密，而考試工作人員是主要渠道。因此，不斷提高廣大考試工作人員反腐倡廉的思想道德素質，是構築考試工作反腐防線和源頭治理腐敗現象滋生蔓延以及從根本治理高科技作弊的治本之法。
通過以上的分析可以看出，人事考試對於我國社會事業的發展至關重要，所以要加大對人事考試次序的整頓，尤其要從技術手段、思想道德以及法製教育等角度出發，以對人事考試高科技作弊手段起到防止作用。
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