薩帝亞·納德拉：勇敢前進中的微軟CEO
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12月初，據國外媒體消息，微軟CEO薩帝亞·納德拉（Satya Nadella） 8400萬美元的薪酬方案日前已獲得微軟股東董事會的批準。據悉，納德拉本次薪酬主要來自股票獎勵。納德拉自上任後，表現成績非常出色，微軟股價同比去年上漲了大約30%。因此，微軟表示，納德拉理應得到這麼高的獎勵。
薩帝亞·納德拉擔任微軟首席執行官已經有大半年時間了，無論你想表達什麼，都不能否認他從第一天就開始進入角色並且能果敢的領導整個公司。而薩帝亞·納德拉又能否拯救今日的微軟？微軟大帝國能否重新開啟它的輝煌旅程？下定論還為時尚早，但可以肯定的是薩帝亞·納德拉正在勇敢前進中，而微軟也認為這是他們正確的發展道路。
與比爾·蓋茨一起“改造生產力”
微軟創始人兼首任CEO比爾·蓋茨和薩帝亞·納德拉在某些方麵頗有相似之處。他們同為工程師，也都是生意人，且同屬邁爾斯·布裏格斯性格分類測試中的NT類型性格。該測試旨在測量人的感知能力與決策能力，NT類型表明，蓋茨和納德拉二人都是非常理性的求知者。因此，由他們密切合作，共同經營微軟，或許有助於解決公司目前麵臨的巨大挑戰。過去六年，蓋茨把大部分時間和精力都投入慈善事業——其400億美元創辦的比爾與梅琳達·蓋茨基金會。但是，2月4日，微軟宣布任命薩帝亞·納德拉時，蓋茨轉而決定將30%的時間投身於微軟。
除了微軟總部華盛頓州雷德蒙德，其他地方的人都認為微軟大勢已去。這家擁有逾十萬員工的科技巨頭如大廈將傾，似乎已迷失了自己，也找不到方向。可蓋茨和納德拉卻堅信事實並非如此。他們擅長從宏觀角度規劃公司發展，使人確信公司不僅正有條不紊地迎頭趕上，而且對未來發展也有清晰的構想。在這擁有無限計算能力的新世界裏，設備能隨時隨地和人連接在一起。在他們看來，這個新世界理應屬於微軟。他們甚至宣揚：“改造生產力”。
納德拉說，“世界之大，善於探索世界的人都能體會到。但是，這……大千世界裏，缺少對人的關注。極力開發優良軟件，幫助企業和個人用戶節約時間，提高效率，這是公司的核心——是靈魂所在。這是比爾創建微軟的初衷，是微軟授權經銷Office軟件和Windows係統的初衷。我們必須革新軟件體驗……這也是改造生產力這一理念的來源。”
納德拉還表示：成功的關鍵在於我們與世界的聯係。
然而，正如批評家所說，微軟恰是缺乏這種與世界的聯係。事實上，任職於矽穀安德森·霍茨風險投資公司的分析師本尼迪克特·艾文斯曾發布一篇標題為“不關聯的微軟”的博客。他在博客裏指出，所有用於上網的計算機設備中，包括個人電腦、手機和平板電腦，微軟所占份額已從2009年的90%，驟降至今天的約20%。出現這種驚人的降幅並不是因為微軟在仍占主導地位的個人電腦市場失去優勢，而是因為它已無法使其產品適應日新月異的智能手機和平板電腦。就連前IBM高管，微軟新任董事會主席約翰·湯普森也在去年冬天向《財富》周刊坦言：“現在的微軟有點像1990年左右的IBM”。這是特別傷人的比喻，因為所有科技領域的人都知道，就在20年前，IBM被野心勃勃的後起之秀微軟拉下了科技巨頭的神壇。
開啟納德拉時代
“今天是我上任第37天，但誰會在意？”這是今年3月份，47歲的納德拉在微軟一場靜修會上的開場白，第一次向公司約百強高管闡述他的世界觀、對微軟的看法，以及對未來的展望。一位資深主管被納德拉展現出的平衡所打動。“他富有激情但不咄咄逼人”，這位主管說，“十分積極卻不盲目樂觀。”但最打動他的卻是納德拉並沒有做的事情。“他本可以輕易摒棄之前的管理模式，”他說。