另外，當我們把責任銘刻在心中的時候，也要注意責任與責任感是有區別的。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。責任感是簡單而無價的。
有多少責任心，就注定我們會有多大的成就，一個人是否還在渾渾噩噩地生活，這也取決於他自己對責任感的強弱。如果在工作中，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼將會贏得足夠的尊敬和榮譽。
當你對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散、敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許隻給你的老板帶來一點點的經濟損失，但是毀掉的卻是你的一生。
那些責任感不強的泥瓦工和木匠，將磚石和木料拚湊在一起來建造房屋，在這些房屋尚未售出之前，有些已經在暴風雨中坍塌了；那些責任感不強的醫科學生不願花更多的時間學好醫術，結果做起手術來笨手笨腳，讓病人冒著極大的生命危險；責任感不強的律師在讀書時不注意培養能力，辦起案件來捉襟見肘，讓當事人白白浪費金錢；責任感不強的財務人員，在彙款時疏忽大意寫錯了賬號，給公司帶來災難性的損失……這樣的人，都會因為給老板和顧客帶來災難而失去工作的資格。
如果一個人具備責任感，他就會有戰勝諸多困難的強大精神力量，就會有勇氣去排除萬難，把不可能的事變成有可能，甚至還完成得相當出色。如果一個人失去了責任感，那麼他做什麼事都不會成功，即使他工作能力突出，最終的結果也將是一敗塗地。
對一些人來說，盡管他們手中握住了權力，但由於他們沒有很強的責任感，做起事來沒有投入，最後他們也就沒有發展。在他們看來，隻要把事情做完就行了，至於責任感有無皆可。事實上，企業是由許多人組成的，大家有著共同的目標和共同的利益，企業裏的每一個人都負載著企業的生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。
缺乏責任感的員工，不會視企業的利益為自己的利益，也不會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安，更不會處處為企業著想，為企業留住忠誠的顧客，讓企業有穩定的顧客群，他們總是推卸責任。在老板眼裏，這樣的人是不可靠的、不可以委以重任的人，一旦他們傷害公司和客戶的利益時，老板會毫不猶豫地將其解雇。
對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業成功者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不會放鬆，不會輕率疏忽。
當然，責任感也有強弱之分，在某一時間，我們會有著強烈的責任感，而在某一時間我們卻把責任拋在腦後。所以說，要讓責任感成為我們腦海中一種強烈的意識，深入工作中的每一點每一滴。但是，做起來有時真的很難，因為在這個過程中，誘惑的東西太多了，讓我們難以克製自己。作為一個人來說，我們不是所有的時候都能靠理智戰勝感情，也不是所有的時候都能靠責任感戰勝懶散。
不管怎樣，我們一定要培養起責任感。我們要在工作中培養責任感，這就像出租公司的司機，能讓車天天保持整潔；就像書店的營業員，能勤擦拭書架上的灰塵。當我們把責任感培養成一種習慣，成為一個人的生活態度時，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意地去做。當把這些當做必須做的事情時，我們就不會覺得麻煩和疲勞。換言之就是，當意識到責任在召喚我們的時候，我們就會隨時為責任而放棄一切，其中也包括生命。
隻要我們能夠盡職盡責。我們就會全心地付出。我們就會有勇氣去挑戰困境，我們就會培養起戰勝一切困難與挫折的決心。所以說。盡職盡責是對工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應。也是對自己所負使命的忠誠和信守。
4.做好每一件工作
每一個想獲取成功的人，都應該學會一心一意地專注於自己的工作，這種品質是不可缺少的。如果你已經掌握了這種品質，那麼你離成功也就不遠了。
作為一個車手，當他在賽場上時必須要全心全意地投入比賽中去，不允許他有一丁點的分心，隻有這樣才能更好地在賽場上馳騁。做車手如此，工作也應該如此，每當上級給你指定了一件工作的時候，你就要全身心地投入，不要三心二意，當你達到這種境界的時候，你就能體會到在工作中的快樂，就能克服阻礙你的所有困難並走向成功。