馬上就要宣布銷售總監了的任命通知了，劉雲翳想，這次當總監的不是夏白雲，也不是梁以軒，一定是工作業績直線上升的自己。她心裏偷偷地在笑……
可是，銷售總監的任命通知下來了，結果令劉雲翳大吃一驚：擔任銷售總監的人不是自己，而是公司另一位同事羅娜。原來，當夏白雲和梁以軒為爭銷售總監的位子鬧得兩敗俱傷、劉雲翳企圖在後麵謀取該位子的時候，羅娜卻在默默地為該位子付出努力。一方麵，她盡職盡責，努力工作，把業績做到最好；另一方麵，她還設法取得老板的信任和賞識。同時，她還向老板明確提出晉升該位子的願望。她發現劉雲翳的企圖，就偷偷留意她的工作失誤，向老板提出，並提出自己的設想和觀點，而認真按自己的想法把工作做到最好。
夏白雲、梁以軒、劉雲翳、羅娜都是公司業績不錯的員工，但在老板看來，夏白雲和梁以軒沒有團隊精神，劉雲翳做事草率，失誤過多，隻有羅娜才是最理想的銷售總監人選。
在這個事例中，如果把銷售總監這個位子比作蟬，那麼，夏白雲和梁以軒就是螳螂，劉雲翳就是比螳螂更聰明的黃雀，而坐上領導位子的羅娜則是比黃雀更高明的獵人。當大家都對銷售總監這個位子垂涎三尺的時候，黃雀劉雲翳故意挑撥，使夏白雲和梁以軒這兩隻螳螂鬥得兩敗俱傷，她本想可以“螳螂捕蟬，黃雀在後”，卻沒有想到她背後還有更高明的獵人羅娜。可見，在現代職場中，做螳螂不如做黃雀，做黃雀不如做獵人呐！
因此，在人際關係複雜的單位裏，要學會置身於各種矛盾之外。介入個人恩怨，算計別人，往往不能保護自己，反而會遭人算計，被人當槍使。這對自己的工作和晉升都沒有一點好處。殊不知，有些人專門愛跟著“攪合”是非，並添油加醋。
在職場中，即使有一千個理由想成為捕蟬的螳螂，你也要先看看自己背後有沒有伺機而動的黃雀，因為黃雀雖小，要一隻螳螂的命足矣！即使有一萬個理由想成為黃雀，你也要看看身後有沒有帶槍的獵人，因為你的命再硬，也頂不住一顆子彈的殺傷力。
做黃雀背後的獵人！這也告誡我們：不要隻顧眼前利益，不顧身後禍患；考慮問題，處理事情時，要通盤謀劃，不能顧此失彼；為人處事時要近憂遠慮，居安思危。
總之，你要永遠記住：一個成功人士絕不能僅僅滿足於做一隻黃雀，而要學會做黃雀背後的獵人。否則，即使你當上了領導，也坐不穩領導的位子。