不過他們的方案果然是圍繞著我當初在桑拿和田保東說的那個“中國最有良知的開發商”來做文章的，說起來，我也算是這個方案的原始策劃人了，也有一份功勞。
半個多小時之後，會議進入了第二個議題——籌劃集團公司整體上市的問題，在這個議題上我就成為主角了，畢竟上市的大方向確定之後，接下來一步一步的具體該怎麼走，那就得我來提點著了。
我將上市所要求達到的一些硬指標跟他們說了一遍，然後又結合著公司當前的實際情況，逐一的分析了哪些指標已經達標了，需要保持，哪些還有差距需要改進的。
我說完之後，田保東就讓參會的所有人，每個都結合自己的崗位職責，劃分了在各項指標保持或者改進過程中的任務目標，並且要求1月15號之前，拿出各自的具體操作方案來。
而我因為不管任何具體事務，也就沒有任何具體任務，反而變得最清閑了。我心裏忍不住想，這幫同事這時候不會一個個都在心裏罵我吧，我點了火之後就在旁邊看熱鬧了。
大約三點二十，會開完了，我又和各位新同事逐一的正式互相認識了一下，留了電話號碼，這才來離開了會議室，準備回辦公室去見見那個孫若吟，看看給她安排到哪裏去比較合適。
剛走出會議室，卻又被田保東叫住了，跟著他進到了會議室隔壁他的辦公室裏，他遞了支煙給我，自己也點上一支，然後才對我說：“常老弟，眼瞅著咱們公司上市的事情就提上議程了，往後在具體操作過程中，肯定會有越來越多的事情要你提點呢，可你也不能常往公司這邊跑，所以哥哥我尋思著給你配個秘書，也好隨時把公司這邊遇上的問題彙總到你手裏，又能把你的提點及時的傳達回來，安排下去，你看怎麼樣”
我個人是不喜歡使用秘書的，因為這個職位有點特殊，名義上雖然是工作關係，但實際上由於工作方式、內容的問題，卻不可避免的，或多或少必然會介入到一些日常生活中來，從而會把生活和工作之間的界限打破。
可田保東說的也是事實，企業上市是個龐大而繁瑣的係統工程。今天才隻是開了個頭，設定了一個大綱，就已經夠公司幾位高管忙上一陣子了。
往後隨著進度的推進，將會涉及到越來越多的具體事務，到時候總不能每個部門遇上相關事務，就讓他們直接來找我吧？那樣的話我這兼職就要變成全職了，因此還確實是需要這麼一個人來做我和富通集團之間的傳聲筒。
於是我就說：“還是田大哥您想的周到啊，那就照您說的讓人事部安排一個吧，安排好了之後我見見熟悉一下就行了。”
田保東卻搖了搖頭說：“我覺得還是兄弟你自己去選一個比較好。”