1578 發展之道(1 / 2)

這是個很刁鑽的問題,無論怎麼回答都不恰當。陸一偉快速反應道:“整體上還是團結的,但也存在一些不和諧的因素。”

為了防止對方繼續追問,陸一偉繼續道:“班子是否團結,在於凝聚力和向心力,就如同您剛才所說,文化是靈魂,現在的一些企業非常注重企業文化建設,甚至聘請專門的團隊打造企業精神。我們也非常注重意識形態建設,但在執行過程中失去所有的信仰,致使出現這樣那樣的問題……”

李默群眉毛一挑,擰開水杯喝了口道:“不要停,繼續說。”

陸一偉鼓起勇氣道:“我來龍安後搞了個三講活動,要求全體黨員幹部講政治,講黨性,講修養。政治是第一位的,任何時候都不能離開政治,而黨性是我們的信仰,更不能缺失。修養是一個人的品行之德,所以,三者是相輔相成的,缺一不可的。”

“效果怎麼樣?”

陸一偉不好意思地道:“目前還在繼續搞,效果還不錯。”

李默群扶了扶眼鏡道:“你的觀點和想法還是緊貼十七大精神的,也是當前急需解決的問題。很好,值得借鑒推廣。”

一旁的聶文琦嗅到了什麼,立馬湊上前道:“李書記,市委辦公廳政研室正在謀劃貫徹落實十七大精神,前段時間接到上級文件,很快將啟動學習科學發展觀活動,所以,我們打算結合全黨的活動一起開展。”

李默群慢條斯理道:“如果上麵不搞,我們就不搞了嗎?”

聶文琦一愣,迅速道:“我回去以後就盡快起草有關學習方案,力爭在下周拿出草案。”

李默群沒有多言,快到津門鎮小學時突然喊停。等車子停穩後,他起身下車,記者也趕緊下車,顧不及下雨,打開機器開始拍攝。

陸一偉也有些慌神,因為行程裏沒有這個調研點,趕緊打電話給包片領導,很快,一大群人如同黃蜂出巢般一路小跑圍了上來。

李默群似乎有些不喜歡人多,崔俊凱上前在耳邊低聲道:“陸書記,把你的人叫回去吧,留下該鎮的負責人就行。”

陸一偉立馬心領神會,遣散眾人,將黨委書記康傑留了下來。

李默群進入津門鎮小學,身材肥碩的康傑忙活著將校長劉金山叫下來陪同調研。李默群趴在窗戶上看著正在上課的學生,沒有打擾他們,露出笑容向觀望他的學生揮了揮手。

陸一偉基本猜到他為什麼到這裏調研,跟在其後隨時等候他詢問。

“上次出事故的學生都上學了嗎?”

劉金山上並不知道來者何人,但從排場看應該是大人物。趕忙道:“大部分已經上學了,還有3名學生正在養傷,下學期應該都能上學。”

“哦,那他們的課程落下了沒?”

“沒有,我們安排老師專門為他們補課,期中考試還讓他們在病房參加考試,成績名列前茅。”