世界500強企業無疑是當今世界上最優秀、最成功的企業，世界500強企業的員工也無疑是最優秀的員工。
為什麼世界500強的企業看起來總是擁有眾多的優秀人才？
為什麼在別的企業看起來很平庸的人，在世界500強的企業中就能發揮出超越自身的潛力？
為什麼一個努力工作的普通公司的員工，卻總是沒有世界500強企業中相同崗位上的員工幹得好？
……
一係列的疑問困擾著無數在職場中打拚的人們。當深入探索這些問題的根源時，我們發現，兩者之所以有如此大的差別，關鍵就在於世界500強企業員工所擁有的優秀的工作準則。優秀的員工成就了優秀的企業，而優秀的工作準則成就了優秀的員工。因此，要想成為優秀的員工，我們必須向世界500強企業員工看齊，要像他們一樣：
踏踏實實，用最完美的工作態度對待自己的工作；
忠誠於公司的發展，努力成為老板最忠誠的助手；
不為薪水而工作，把敬業當成自己的工作習慣；
在工作中堅守自己的責任，讓問題止於自己；
以老板的心態對待工作，永遠超越老板的期望；
始終對自己的工作充滿激情，勤奮努力地做事，發揚創新精神和合作精神，積極尋找解決問題的方法，精益求精地把工作做到最好；
……
從根本上說，接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人；站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
《世界500強企業員工的18條核心準則》一書以嶄新的視角挖掘卓越企業的獨特理念及員工必備的核心準則，在一步步深入剖析他們成功之道的同時，給讀者樹立了一個個鮮活的學習榜樣。本書集真實性、針對性、專業性和實用性於一體，緊緊貼近企業，貼近大眾，力求通過一個個鮮活的案例以及精到的評述，給那些渴望成功卻又仍在迷茫、不知所措的職場人士以明確的指引。
了解這些世界上最優秀企業的理念和核心準則，對任何一個在職場中打拚的人來說，都是非常有益的。對於一名普通員工而言，也許你隻要嚴格遵循、深刻領悟、切實修煉本書中的任何一條核心準則，並將其發揮得淋漓盡致，都足以讓你縱橫職場，實現一般人難以企及的職場夢想。
成功的大門已經為我們打開，讓我們沿著世界500強企業員工成功的足跡，心無旁騖，拾級而上。
太陽若沒有黎明前的蓄勢，就不會有噴薄而出的壯美。厚積才能薄發，堅持修煉自己的內功吧，當你積聚足夠的力量、擁有足夠的才能時，沒有什麼能夠阻止你的爆發，成功隻是遲早的事。