他心裏越想就是越不甘心，怎麼也要拉昊軒下水，不然太對不起自己這幾的辛苦，林經理想到這裏的時候，站了起來，然後氣憤地對著昊軒：“老板，你也太不人道了吧？我辛辛苦苦才看完了這堆文件，上麵需要簽名的事情應該輪也輪到你了吧？你怎麼可以塞給我來做呢？”
昊軒聽了，哈哈地笑了起來，拍了拍他肩膀，jian笑著：“能者多勞，員工就應該為老板出力。”完又是一陣哈哈大笑。
林經理很不甘心地看著昊軒，然後狠狠地：“不行，怎麼也不行，這些文件一定要需要老板你親自簽名才行，不然到時候誰負責呢？”
昊軒聽了，笑聲一收，正色地：“林經理，我了解你的為人，你不會騙我，而且這些都是一些政策性的文件，所以不需要我的簽名，就好像你剛才的如果我事事都親力親為的話，那麼我不是要累死啊？所以以後這些事情就交給你去做了，你辦事我放心，除非關係到很大的政策拿過來給我過目，其他的你自己抓主意就可以了。”
“還有，如果人手不夠就一定要去招人，不能一個人做兩個人分量的工作，這樣除了將員工累死，沒有其他的好處，所以這個你一定要酌情處理。”昊軒嚴肅地又了一句。
林經理聽了心裏一陣感動，知道自己在老板心目中的位置已經提升了，不然不會讓自己一個經理處理那麼多事情的，如果將來設置總監的位置的話，那麼自己將會是第一人選。
就在他想到總監的事情的時候，昊軒好像看穿了他的心思一樣，馬上就提出了讓他找一個代替經理位置的人，昊軒準備著手總監的事情，讓他心裏一陣高興。
他們繼續聊著關於擴展部的人事結構的時候，李楷新走了過來，看到他們聊得那麼高興，也加入去討論。李楷新加入去討論的時候，他們的興趣更是來了，個個都著自己的想法，但是又卻一個個都讓昊軒給否定，讓林經理和李楷新一陣受打擊。
昊軒在認真地思考了一會，沉聲地：“昊新酒店的人事製度確實要改變下了，畢竟是準備進軍五星級行列的酒店，所以一定需要向五星級管理製度看齊，但是如果照搬別人的製度的話，難免也會出現他們所經曆的那些貪汙，或者瞞上欺下的情況，所以我打算在在原有的製度上麵增加一個部門，可能會增加酒店的開支，但是卻可以保證酒店人事的工作積極性還有真實性，而這個部門的總監，以後將會有楷新擔任，不知道楷新你是個什麼意見呢？”
李楷新一聽，愣了一下，馬上追問了一句，那麼我原來的工作誰負責。
昊軒又沉思了一會，然後：“你原來的工作可以由你下麵的人升上來負責，你的主要任務就是負責財務部門和監督部門兩個，這兩個部門或者相對你來會輕鬆點，而且也一定需要你來擔任我才放心。”
李楷新聽了，一陣迷茫，但是下麵昊軒又給他解釋了起來。
“先，財務部門是我們的經濟部門，一旦交給別人，我和你都不會放心，所以這個部門必定是你或者是我擔任總監，但是我的事情太多，忙不過來，所以隻能委屈你了。”昊軒拍著李楷新的肩膀。
李楷新聽了沒好氣地：“你的是哪跟哪啊，酒店我也有份的，這個是應該的，但是監督部門呢？這個部門應該可以找林經理或者其他的人做呀，不一定要讓我做的呀！”
昊軒聽了，繼續回答：“監督作用如果換了別人的話，可能會被別人一起收買或者會出現監督不力的情況，需要一個一定要以酒店自身為利益的人出任，所以這個也隻有你和我符合，還有，在監督的過程中，可以隨時掏出那些有能力的人，不會讓自己的上司打壓著，而導致我們看不到，損失金錢可以很快賺回來，但是損失人才是很難再找回來的，所以你在出任的時候，一定要記住這點。”
一旁的林經理聽了，心裏那個感動啊，作為一名打工仔，要的就是這種開明的老板，因為他不會讓你懷才不遇，會提供一個讓自己盡情揮的舞台，心裏暗暗決定一定全心全意幫助昊軒搞好搞大昊新酒店。
其實他這句話本來就是故意給林經理聽的，不然他用不著這樣細細地解釋給李楷新聽，因為李楷新不是一個笨人。
李楷新聽了，跟昊軒互看了一眼，然後繼續平靜地討論下去，但是林經理的心情卻是久久不能平靜。