美國著名白領人士傑伊?康拉德?萊文森以自身的奮鬥體會結合時代發展的大背景，提出了21世紀的白領們創業奪取成功的要領。他在世界各地為白領作的講演大受歡迎，幾乎走一處帶起一處變革的熱潮。他認為，尋找合格的職業經理人員是企業最重要的事，一個優秀的現代職業經理人應該具備以下十個條件：
1.尋找那些有經曆的人
如果你的候選人有技能，受過訓，精神也敏銳，這當然很好，但如果他曾經做過你要讓他做的事，而且曾經做得很好，他們就會輕車熟路，仍把工作做好。
2.要親自做調查研究
如果你得到的資料是二手資料或是道聽途說而來的，就應自己親自去查找。這樣的事不應由別人篩選，應該用你自己的眼睛、耳朵、觀察來判斷。
3.尋找普通人做你的代理
尋找普通的人然後培訓他們達到你的標準。如果他能得到正確的培養，並擁有優秀的人品和熱情，又有好的榜樣作示範，他就會做出傑出的工作。但不要讓老鼠去做大象的事情。
4.要認識到領導他人工作是最便宜的一種生產方式
當現代派企業家能讓別人去籌建工廠的時候，他自己絕對不直接負責。你是為利潤而開創企業，並不是為了權力。
5.控製那些比你強的人做你的代理人
現代派企業家雖害怕別人超越自己，但他們知道，隻要代理人能聽從他們指揮，用這些人就能為企業的發展作出貢獻。
6.比你聰明的人不一定能做一個好的代理
你要將很多因素考慮進去而不僅僅是智商。有好的經曆要比有好的大學成績更適宜。一般的代理可能會比完美的代理要好。
7.從現有的雇員中選拔
大多數雇員希望能得到提升。因此，可在他們中間挑選一個最能了解你、了解你的目標和你的企業的人做你的代理。這不但能幫助企業發展，也能鼓勵雇員積極進取。
8.選擇那些願意吃苦耐勞的人做你的代理
現代派企業家不需要工作狂，但這不並意味著就不需要工作。他們熱愛工作，帶著激情去工作，並且還保持著生活平衡。千萬不要隻看技能，而不看是否有吃苦耐勞的精神。
9.尋找代理就像尋找結婚伴侶一樣
要從長遠考慮，要謹慎從事。要對代理表示尊敬和信任。記住，如果你們合不來，離婚則是一件痛苦且代價昂貴的事。
10.尋找那種敢於作出決定的人做代理
沒有當機立斷的才能會毀掉整個公司。你的代理必須像你一樣敢於冒險。你身邊的機會不會永久等待你，如果你不抓，你的競爭對手就會來抓。現代派企業家寧願作出錯誤的決定也不會不作決定，要讓你的手下人了解這一點。
要點：
要想檢查一下你的代理人的能力，你可以來一次休假，看看工作是否支離破碎，一塌糊塗，工作能不能按期完成，或是完成得是否符合標準。去度假，撒手不管是需要勇氣的，因為什麼情況都會發生，很多人害怕如果別人代他們領導，他們將會無事可幹。現代派企業家倒是願意讓自己無事可幹，因為他們知道他們還能找出其他幫助公司發展的事情做。他們為自己找出時間去做一些具有創造性的工作。