對於領導能力最有見解的人是費爾德?馬歇爾?蒙哥馬利元帥。蒙哥馬利認為，領導者必須有感染力和樂觀主義精神，並且在麵對困難時要有堅持到底的決心。他還必須確立自信，甚至當自己對結果還不是十分肯定的時候。對於一個領導者最終的測驗是在一個會議後你離開他時的感覺，你有沒有振奮和自信？下麵是蒙哥馬利關於做領導的十個法寶：
1.要互相信任。
2.要配合默契，行動一致。
3.要創造好氣氛。
4.要目標明確。
5.要使人人清楚了解奮鬥目標。
6.要使頭頭和機構都有自信心。
7.要有堅實的物質後盾。
8.要強調做出成績來。
9.要有人情味。
10.要有進取心。
要點：
作為領導，戰時的將軍們有一些平時當經理的人所享受不到的――甚至和平時期的將軍也享受不到的――好處。現在有一種世界性的顧問：不搞機械的、形式上的權威，而趨向真正合作的、不重形式的結合。這樣做是對的。這提高了對領導的要求。但徹頭徹尾的、合作的、非權威的工作方法不是目的本身，它們是達到目的的手段。外麵的手套像天鵝絨般柔軟，但手套中下定決心的鐵拳卻要像鋼鐵般堅硬。