彼得?杜拉克，美國著名管理學家，原籍奧地利，1909年11月19日生於奧地利首都維也納，先後在奧地利和美國受教育，後移居美國。曾任若幹美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、國際商用機器公司等大企業的顧問，美國佛蒙特州本寧頓學院的政治和哲學教授，紐約大學工商業研究院的管理學教授，紐約大學的高級教授，美國加裏福尼亞州克拉蒙研究院的社會科學克拉克講座教授，杜拉克管理谘詢公司董事長。杜拉克在《今日管理組織的新樣板》一文中，把企業管理的組織結構概括為五種類型：
1.集權的職能性結構。
2.分權的聯邦式結構，即事業部製。
3.規劃――目標結構、矩陣結構。
4.模擬性分散管理結構。
5.係統結構。
要點：
杜拉克認為管理隻同生產商品和提供各種經濟服務的工商企業有關，管理學則由管理一個工商企業的理論和實際的各種原理、原則組成。工商企業中管理的技巧、能力、經驗不能夠移植並應用到其他組織機構中去。反對過於廣義地解釋“管理”這一概念。