布萊恩?克萊格，生於英國蘭斯郡的羅切德爾，在曼徹斯特上學，獲得劍橋大學自然學碩士、蘭卡斯特大學運作研究碩士，英國航空公司運作研究經理，為一些大公司提供人力資源、軟件開發谘詢服務，同時擔任報紙雜誌專欄作家。布萊恩?克萊格認為，如果公司的高層不讚成冒險或是通過冒險學習，那他們就沒有什麼機會進一步發展。下麵是他關於鼓勵冒險的十種方法：
1.在實際行動中做決策。
2.獎勵以冒風險為前提的成功。
3.將錢財分配給有企業家特質的人。
4.手續簡便。
5.取消辦公室的徽章。
6.排除各種規則。
7.尊重學習。
8.享受樂趣。
9.進行許多跨越部門的項目。
10.相信自己的部下。
要點：
亨利?伯裏曾向人們演示過一次冒險的過程。他希望向一群公司行政人員演示冒險所能產生的衝動。他安排他的行政人員把一部車用鐵錘砸爛，但他們誰也不敢動手，直到亨利強製他們動手。然而，在他們開始動手後，感覺竟出奇的好。他們不敢動手的原因是，這種行為一向是被禁止的。其實他們所砸爛的車，隻是一部為了讓他們得到鍛煉的壞車。