為什麼世界500強企業的員工能夠比同行業的其他員工取得更優秀的業績，成就更輝煌的事業，擁有更高品質的人生？心理學專家發現，這個秘密就是他們所擁有的“黃金心態”。“黃金心態”是一種積極健康如同太陽一般充滿光輝的心態，“黃金心態”也是一種帶領你走上成功之路的美好心態。
每個人都是一座有待開發的金礦，決定個人含金量高低的就是心態。如果擁有黃金心態，並在黃金心態的指引下工作與生活，那麼，事業就會如陽光般奪目，生活也會如夏花般絢爛。
擁有黃金心態的人積極、樂觀，他們遇到困難決不會找借口，遭受失敗也不會停下前進的腳步，而是如艾柯卡一般在困境中保持微笑，視失敗為另一段努力的開始。
擁有黃金心態的人簡單、淡定，他們不會用煩瑣的方式來困擾自己，更不會因一時的得失來論證成敗，而是如傑克？韋爾奇與迪斯尼一般崇尚簡單、追求和諧，並時刻以一顆平常心來麵對工作中的起起落落。
擁有黃金心態的人堅韌、主動，他們不會逃避問題，更不會甘於平庸、懶懶散散，而是如史高勒斯與鬆下幸之助一般將磨難視為一種幸運，並積極主動地去實踐自己的職責。
擁有黃金心態的人忠誠、敬業，他們不會糊弄工作，更不會背叛自己的企業，而是如托馬斯？沃森與比爾？蓋茨一般並不是為了薪水而工作，是為了心中的夢想和肩上的使命而奮鬥。
職場中的競爭表麵上是知識、能力、業績、職位的競爭，實質上卻是職業心態的競爭。麵對工作，世界500強員工擁有與眾不同的心態：他們懂得將自己的心態調節到最佳狀態，並善於運用黃金心態支配自己的人生，他們主動地麵對工作，樂觀地接受挑戰，用智慧與堅韌將工作中的“不能”變成“能”。所有的成就與榮譽也終將屬於這一群事業的強者。
隻有你才是自己命運的主人，隻有你才能把握自己的心態，而你的心態塑造著自己的職業黃金品牌，創造著自己的輝煌未來，這是一條普遍的規律。我們能夠把紮根於人的心靈中的思想轉化成有形的現實，不管這種思想和態度是什麼。黃金心態是成功的催化劑，它能使一個懦夫變成英雄，從柔弱變為堅強；它使人性變得溫暖活潑、富有彈性，使人充滿進取精神，充滿衝勁和抱負。
本書在世界500強員工的成功案例與經驗的基礎上，總結了世界500強員工的88種黃金心態，如“坐在陽光下”放鬆自己、換個視角看問題、簡單帶來和諧、帶著希望才能穿越人生的沙漠、危機感強烈的人才能生存、培養老板心態、釋放自己的憂慮等。這些心態曾塑造了一個又一個強者、成就了一段又一段事業的輝煌，希望這些黃金心態能夠像一束陽光照進你的內心，撥開失意的陰霾，讓你簡單生活、快樂工作，助你早日攀上事業的巔峰。