讓同事寬心
同事是與自己朝夕相處而必不可少的“朋友資源”，走在職場，與同事相交成了一種學問，窮同學為此苦惱，頭疼不已；富同學此不疲，享受其中。擅於與同事打交道的富同學，重視與同事交流，時時換位思位，做讓同事寬心的人，從而贏得友誼與機會。
田力是一名小區物業部的水工，性格開朗、為人熱情是他給人的第一印象。田力是個讓同事交口稱讚的人，他從不計較個人得失，在每一個工作現場，都能夠看見他衝在最前麵。搶著幹髒活兒、累活兒、苦活兒的總是他，同事有事的時候，總能收到他熱心的問候，最苦的工作，也總能發現他忙碌的身影。
2008年03月，正值小區所有植物灌溉返青的重要周期，而綠化主管線由於年久腐蝕造成爆裂。田力一馬當先，自動請纓去組織搶修，排查線路、尋找漏水點、土建作業、平整路麵、恢複供水，這一幹就是九天，輪番上陣，其間還頂替了不少同事……
2008年06月20日夜，小區“荷花池”景觀供水管線爆裂，如果不能夠及時修複，將直接導致次日的兩場婚禮無法進行，也會給物業公司造成巨大的經濟損失和惡劣的影響。又是田力在第一時間趕到事故現場，麵對著焦急的一幹同事，還有俱樂部領導，田力立下“軍令狀”：請你們放心，早晨6點鍾之前，一定恢複供水！這短短的一句話，字字鏗鏘、擲地有聲。就這樣，田力僅在一名部門夜班值班員工的配合下，連續奮戰5個多小時，使小區提前恢複供水。
在同事眼裏，田力是一個讓所有人寬心的人：有他在，萬事都不怕……
走在職場，富同學出色完成工作，為同事排憂解難，做讓人寬心的好同事。在他人尚沒開口請求幫忙時，領會其意圖，及時伸出援手，是與同事建立感情、塑造口碑與表現誠意的最佳時刻。職場是一個重人情的“小社會”，與同事的關係不和諧，工作必然處處受阻，難以取得成功。走在職場，要打通同事關卡，與同事交流，用心嗬護這份“Office情緣”是一種智慧。
年輕的梅子是一家公司的秘書，由於工作能幹，受到老板賞識。有一次，梅子聽說一位辦公室的李姐想給自己老公的公司添點辦公用品，她便特意從名片夾裏抽出許多名片，詳細地告訴李姐：“我這有幾個介紹，李姐如果急著訂貨，不妨去試一下。如果急用的話，可以找供貨商老張，讓他送貨上門；如果希望價錢最低，就自己跑去七浦路107號攤拉找小陳；總之不要去超市，比較下來那裏價錢最貴。”聽了梅子如此周到的介紹，李姐直誇她，“小丫頭，別看年紀小，辦事很細心呀！”其實，這些供貨商都是梅子在給公司采購辦公用品時認識的，因為她比較注意維護這些關係，所以對他們的情況非常了解，不但辦起公事來很方便，也能幫到其他的同事，同時，不僅給供貨商帶來了生意，也讓李姐對她好感倍增。
水滴可以穿透岩石，涓流可以彙成大海，每一個細心的“嗬護”會變成源源不斷的暖流，融化同事之間的隔閡。經營“Office人脈”，站在“真心”的位置考慮事情，將心比心，多與同事交流，想人所想，可以瓦解對方的戒備心理，而且產生一致的認同感，這是持人脈最容易被認可的方式，進而為自己贏取機會，贏得人氣。
讓上司放心
與上司的關係是一門微妙而深奧的學問，一位優秀的員工，與上司的關係也是“優秀”的，“與上司打好交道”被富同學看成了維持事業的一個重要砝碼。增強上司對工作的滿意度，讓上司放心，讓自己的工作得到高度肯定，是與上司保持友好交流的最重要的渠道、最有力的王牌。
嶽興全是一名剛畢業的碩士生，2009年3月調入龍華貿易公司總務部擔任采購工作，同年11月調入銷售部，任職專業顧問。任職僅一年，得到了公司總經理的點名表揚，總經理親自推舉其為公司“十大優秀員工”候選人。
嶽興全對待工作一絲不苟，兢兢業業，將良好的工作習慣深深融入到心裏。工作具有高度執行力，能在第一時間完成上司布置的工作，如在工作中遇到問題也能及時與上司和同事進行溝通，能夠在工作中不斷提高自己業務水平，取長補短。積極與客戶進行多方位的溝通。
嶽興全主要負責部門的對外事務工作，與其他部門進行溝通聯絡，跨部門合作；另外，他協助總經理完成公司來訪貴賓的參觀接待工作，從未出現任何紕漏；負責銷售部與客戶之間所有來往法律信函文書的製作、發送和管理工作，從沒收到被客戶投訴的個案。總經理對他的評價是：“心細如塵，認真負責，他辦事，我放心”，並號召全公司的員工向嶽興全這樣的模範員工學習。
金杯銀杯，不如工作的口碑；千好萬好，不如上司說好。富同學傑出的工作服務能贏得客戶情、老板心，反之，窮同學差勁的服務會使上司懷疑自己的工作能力，失去互相交流的機會。走在職場，以出色的業績為基礎，加之主動出擊，能給上司留下好印象。