當事人：應屆畢業生小傑
學校規定的離校日子愈漸逼近，可是我的工作還是沒有著落。雖然每個招聘會都照趕，也會留下幾份簡曆。可是這些簡曆竟都如泥沉大海，沒了影蹤。難道是我的簡曆做得不夠好？我覺得不大可能，要知道這份簡曆花費了我多少心血啊。
簡曆是應聘者給招聘者的第一印象，所以，應聘者總是希望在自己的簡曆裏羅列所有的優點，讓給招聘者一個好印象，然後得到一個麵試通知。作為應屆畢業生的我也如此，論文一忙完就開始準備簡曆了。
現在等著“賣”的畢業生太多了，想要讓自己有更多的麵試機會，就必須依靠簡曆來吸引人的眼球了。所以，我不僅做了傳統的紙張簡曆，還動用了powerpoint來操持我的電子版簡曆。做完之後，給室友們一瞧，就一個字“好”。由此，室友們也掀起了一場簡曆革新浪潮，紛紛打造電子版簡曆，所以，我引領了一次簡曆革新潮流。
看著同學們一個個談著麵試得失，而我卻連一個麵試通知都沒有，這心理的落差真是挺大的。
於是我跑招聘會更勤了，然而結果還是一樣。雖然在無數個招聘會上撒出了無數的精美簡曆，可還是收不到一個麵試通知。眼看著身邊的同學一個個都把自己賣了個好價格，而我卻還是無人問津，心裏的愁，心裏的苦又豈止是“鬱悶”一詞能形容的？
直到有一天，一位人事主管到我們學校辦講座，我才明白自己的病症所在。他以自己為例說：“我平均在每份簡曆上花費1.4分鍾。一般會閱讀1頁半材料。所以簡曆最好不要超過2頁紙，一頁中文，一頁英文就可以了，把你最適合我們這份工作的地方點明，過長的簡曆毫無作用，而且不容易突出重點。冗長花哨的簡曆不僅讓看的人心煩，而且會對應聘者的個性留下不好的印象。”
語言盡量嚴謹、平實、簡潔，讓閱讀者能夠充分感覺到你對這份工作的誠懇態度，不必太講求文采。有一次接到一份同學的個人材料，整整50多頁，想找“英語水平”這一項居然找了兩分鍾的時間。像這樣的簡曆，我一般會馬上放下。
“還有很多人把VCD、DVD等多媒體手段用於製作簡曆，而那麼多書麵簡曆還看不完，哪有時間看光盤？耗費財力、精力製作的多媒體簡曆並不實用。”
到底是專業人士，一語中的。這時我才明白我的簡曆就是敗在太過詳細、太過花哨了。做簡曆時，為了搶人眼目，我對簡曆的包裝真是費盡心思；對語言更是斟酌再三；還有那精心炮製的電子版簡曆，看來更是無用之功了。
簡曆的長度和厚度：據一項調查顯示，招聘者進行初審時，平均在每份簡曆上花費的時間不到2分鍾，一般會仔細閱讀的材料不超過2頁。在簡曆後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會。
語言需要簡練。自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇製勝，但多數情況下是一種冒險。語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方麵時用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀時能夠充分感覺到你對這份工作的誠懇態度。
好的或者不好的習慣總是於無意識中自然顯現出來，隻有習慣了優秀才是優秀，如果想裝成優秀，總是會露破綻的。