這讓安凝很是敬佩母親的手段。
但是還是有少部分人因為安凝接手公司而表現出抗拒，大概是覺得安凝太過於年輕，不能夠勝任。
由於安母手段強硬，而且安凝自己也很努力，很快就適應了公司的管理，這些人也就不敢再多說什麼。
可是今天安母突發急病進了醫院的消息又讓這些人蠢蠢欲動了。
安凝剛回到公司，秘書就找到她，並且告訴她公司內部高層管理打算召開會議。
安凝知道，這些人還是不死心，看到母親一生病住院就忍不住要跳出來作妖了。
他們也就是欺負安凝是一個新人，什麼都不懂，之前有安母幫襯著，威懾力還在。可是現在，安母住院了，沒時間也沒精力再理會公司的事情，他們就忍不住了。
於是迫不及待地召開了會議。
安凝對於這些人實在是煩不勝煩，可是他們作為公司高層，不是說解雇就能解雇的，隻能采取懷柔政策。
因此，安凝隻好拿著文件朝會議室走去。
兩個小時後，會議結束。
安凝冷著臉第一個從會議室出來，隨後，會議室裏陸陸續續走出來一些人。
其中有兩個，負責公司的財務和人事的，對於安凝的空降公司董事長的位置質疑聲最大，而這次會議也是他們兩人組織起來的，目地就是為了為難安凝。
這兩人把最近合作的項目全都拿到了安凝麵前，並且指出合同的不合理，沒等安凝把合同看完，兩個人你一言我一語地說個不停，就是為了讓安凝親自去處理這幾個合同。
可是安凝現在不僅僅要熟悉公司，還要處理很多文件，哪有時間管合同的事情，可是這兩個人不依不饒。
安凝沒有辦法，自己要是不接，就是在間接承認自己沒有能力。如果接了，她現在根本就沒有時間去處理這幾個合同。為此，安凝一個頭兩個大。
安凝回到辦公室，翻看了這幾個合同，無非就是一些小問題，明顯是談合同的員工沒有盡力，這才造成合同不合理。
再看合作方，不過是一些小型企業，要是她自己親自出麵的話，豈不是太掉價了，堂堂一個公司董事長竟然要為了幾個小合同到處奔走。
不知道的還以為公司已經沒有可用之人，要倒閉了。
安凝看著這幾個合同，臉色逐漸變冷。
這些人當真是欺她一點也不懂，拿這種東西糊弄她，看來，她需要好好收拾一下藏在公司裏的那些蛀蟲了。
連一個小小的合同都解決不了，養這些廢人幹嘛！
想到這個，安凝重新投入到工作之中，將合同先擱置在一邊。
晚些時候，安凝又去了一趟醫院看了安母，發現安母的精神麵好了許多，安凝才放心下來。
另外，安凝也沒有向安母提到今天的會議，同樣，安母也默契地沒有提到今天安父來過的事情，兩個人聊了會兒，安凝就回去了。