團隊時代為我們提供了一種全新的生活、工作方式。團隊的工作方式，可以讓我們的工作量大為減少，工作效率提高。與個人相比較而言，團隊的優勢決定了在做相同的事情時，團隊更容易取得成功，而團隊的成功也就是個人的成功。但是，團隊的特點決定了團隊成員必須在某些方麵放棄一些東西。為了團隊的紀律，我們有時候要犧牲一點自由；為了團隊的利益，個別成員有時候要犧牲一點個人利益；觸犯團隊的規章，就要接受團隊的處罰或者批評。
在生活中，我們總會發現身邊的一些人過於斤斤計較，總想占別人的便宜，從來不能吃虧，吃了虧就好像割掉心上的肉那麼痛苦。別人批評他一兩句，或者給他提一點意見，他馬上就得還以顏色，或者懷恨在心，伺機報複。這樣的人很少真正的朋友，最終一定會遭遇大挫折，永遠不會取得真正的成功。這種人心胸狹窄，不能成就大事，隻能在自己狹小的天地裏度過可憐且無聊的一生。
一個體驗不到輝煌人生的人是乏味的人；一個永遠盤算自己的利益、不惜危害別人和社會的人，是不會被社會重視的；一個在得失計較中苦苦煎熬，拿不起放不下的人自己也是非常痛苦的。
紛繁瑣碎的生活中，我們不能計較一事一物的得失。我們的人生需要多考慮長遠目標，正所謂“風物長宜放眼量”。
聯想集團的柳傳誌在中國科學院計算所時，20多名員工用“賣苦力”掙到70萬元人民幣和7萬美元。柳傳誌在年終“分紅”會議上不主張分掉這些錢，因為他權衡眼前利益和長遠利益之後作出了英明的決定。如果分掉這筆錢，從短期看是獲得了一點利益，但實際上相當於葬送了聯想的未來。所以，柳傳誌毅然作出了這個決定。
正因為作出這樣的決定，聯想集團才得以發展壯大，並在商海中牢牢地站穩了腳跟。否則，商業風雲錄上可能看不到“聯想”這個名字了。
柳傳誌的做法是為了顧全大局，顧全大局才能使一個企業或公司獲得長遠發展。
喜歡圍棋這種中國古老藝術的人都知道，這種遊戲最忌諱的就是缺乏大局觀，計較一城一池的得失。然而，真正下圍棋的時候，一些頂尖高手也難免會犯這樣的錯誤。因為當眼前的利益和長遠利益發生衝突的時候，他們常常不能決定是該放棄眼前的利益，毅然棄掉若幹個已經屬於你的棋子；還是追求穩妥，先得到眼前的利益再說。這時需要認真思考，再三權衡，因為有可能“一著不慎，滿盤皆輸”。
在這種情形下，你到底是個頂尖高手、普通選手，還是一名愛出“俗手”的業餘選手、光出惡手的“臭手”，真正麵目都將顯露出來。
一般來說，“臭手”和“俗手”不加考慮就會選擇眼前利益；至於長遠利益，可能想都不想。因為他們認為：隔手的金子不如到手的銅。這時業餘選手會想一想，到底是該選擇哪一個，但限於個人眼力，再想也無濟於事，最終還是選擇了眼前利益。普通選手不但會想一想，而且會看出長遠利益的所在，但最後還是會選擇眼前利益，因為他雖然看到了長遠利益，但認為它是可望而不可即的，不得已還是無可奈何地放棄了。頂尖高手則不同，他不但有獨到的眼力，看到長遠利益，而且有能力將長遠的利益爭取到手。
在企業中，我們要做一名圍棋“頂尖高手”，分清眼前利益和長遠利益，切不可為了一棵樹而放棄整個森林。假如企業需要我們做一顆成敗攸關的“棋子”，我們也要義無反顧，敢於犧牲個人的眼前利益，換取團隊的長期發展。