靈感是長期思索的結果，是頭腦中思想原子反應
堆。一個經常處在燃燒中的關腦，比思想冷卻更有能量。善於思考的大腦，就像一個熔爐，溶入粒粒辛苦，熔出顆顆黃金。
佛瑞迪當時隻有16歲，在暑假將臨的時候，他對
爸爸說：“爹，我不要整個夏天都向你伸手要錢，我要找個工作。”
父親從震驚中恢複過來之後對佛瑞迪說：“好啊，佛瑞迪，我會想辦法給你找個工作，但是恐怕不容易。
現在正是人浮於事的時候。”
“你沒有弄清我的意思，我並不是要您給我找個工
作。我要自己來找。還有，請不要那麼消極。雖然現在人浮於事，我還是可以找個工作。有些人總是可以找到工作的。”
“哪些人？”父親帶著懷疑問。
“那些會動腦筋的人。”兒子回答說。
佛瑞迪在“事求人”廣告欄上仔細尋找，找到了一
個很適合他專長的工作，廣告上說找工作的人要在第二天早上8點鍾到達42街一個地方。佛瑞迪並沒有等到8點鍾，而在7點45分鍾就到了那兒。可他看到已有20個男孩排在那裏，他隻是隊伍中的第21名。
怎樣才能引起特別注意而競爭成功呢？這是他的問
題，他應該怎樣處理這個問題？根據佛瑞迪所說，隻有一件事可做———動腦筋思考。因此他進入了那最令人痛苦也是令人快樂的程序———思考。在真正思考的時候，總是會想出辦法的，佛瑞迪就想出了一個辦法。他拿出一張紙，在上麵寫了一些東西，然後折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地對她說：“小姐，請你馬上把這張紙條轉交給你的老板，這非常重要。”
她是一名老手，如果他是個普通的男孩，她就可能
會說：“算了吧，小夥子。你回到隊伍的第21個位子上等吧。”但是他不是普通的男孩，她直覺感到，他散發出一種自信的氣質。她把紙條收下。
“好啊！”她說，“讓我來看看這張紙條。”她看了不禁微笑了起來。她立刻站起來，走進老板的辦公室，把紙條放在老板的桌上。老板看了也大聲笑了起來，因為紙條上寫著：
“先生，我排在隊伍中第21位，在你沒有看到我之
前，請不要作決定。”
他是不是得到了工作？他當然得到了工作，因為他
很早就學會了動腦筋。一個會動腦筋思考的人總能掌握住問題，也能夠解決它。
處於第21的位置，是沒有什麼優勢可言的，但動
腦子的結果卻使他戰勝了占據有利地位的對手。
最後，請你記信：隻要肯開動大腦這部機器，辦法
總會比困難多。
開動大腦吧，這樣辦法就會像鳥兒
一樣飛到你的心中！
不要越級打報告
不論賽場內外，越位都是一項危險的動作。在工作
中，越級報告則意味著越過頂頭上司，向更高層的上級說明你的看法，或爭取權益。
若想任何事情都回避頂頭上司，這並非是個好主
意。嚐試越級報告的人，往往會傷害到自己。即使你是“對的”，你仍不免破壞單位的運行秩序，並使高級主管頭痛。即使你很幸運地成功了，高級主管也會心存芥蒂，認為你對他們也可能采取同樣的行動。
越級報告的醞釀並不難覺察。誰是越級報告者，也
經常很難隱瞞。對於這一類的行動，上級可以采取許多防範措施，並且通常能夠在你行動之前就將事情擺平。
一般來說，促使一個人采取越級報告的行動，不外
乎是處在下列幾種狀況下：
①我早該升級了，但是上級就不這樣做，甚至連提
都不提。
②工作部門運行不佳，但上級卻加以掩飾，上麵的
人如果知道了，一定會引起震動。
③上級對不盡責的人遷就，卻給我一大堆工作，他
對我不關心，也不在乎我到底做了些什麼。
④上級知道我比他能幹。他既恨又怕，因此壓製
我，老是讓我做吃力不討好的工作。他絕不會讓別人知道我傑出的表現，他怕我升得比他快，他也把我的功勞據為已有。
⑤上級工作不力，影響組織的工作率。