一般的美容院幾乎都是一些隻是知道使用和手法的人，並沒有這類的資格證，這裏麵會有一個有行業證書的人讓我感到很意外，這是對她職業技能的肯定，隻是這一個證書她最低的工資就是六千，如果再考取一個營養師資格證就會上漲到一萬二，一個證書六千元！但是這樣的人才都很少，有價無市。
最終袁香以六千的基本工資定下了，這些技師除了自己的基本工資和提成外，也可以對店裏麵的產品進行銷售，隻是提成會比專門的銷售要低幾個百分點，對此她們也比較滿意，沒事的時候做銷售也能提高自己的收入，這通常在別的美容院是沒有的。
剩下的三人則都是應聘銷售的，工作簡曆之前都已經看過了，又考驗了一下她們的邏輯和語言組織能力，都還可以，能夠勝任這份工作，隻是很遺憾的沒有袁香這樣的出類拔萃的人，沒有一個是營銷專業的，如果有的話倒是可以當做核心培養，而袁香就將作為核心來培養。在我心裏有一個管理框架，美容院是很大的，到時候人員全部招聘齊了我和楊薇是管不過來的，這時候就需要將權力下分，初步的想法就是分組，以袁香這樣的有證書有真才實幹的人為中心，讓她們作為組長去管理一部分人，到時我們就隻需要從組長那裏看結果就行了！
麵試完之後說了一下上班時間，也都問到了什麼時候開始正是上班，在講到美容院裝修還沒有完工的時候都表現的有些猶豫不定，因為她們有些是已經辭職在家的人，在成都這樣一個消費偏高的城市，一兩個月的時間有點等不起。不過當我說出可以帶薪等裝修後，都表示可以接受，按照合同從現在開始計算薪資，將來不能在隻工作三個月的時間內離開美容院，如果離開都算是違約，需要賠償在等待裝修這段時間所領到的工資。
都簽訂好合同之後我也是心中大定，已經有了一定的人員基礎，那麼到時候開業就不用擔心沒有人了，而且距離開業還有一段時間，在這段時間裏麵可以繼續招聘，我甚至在考慮是否要將標準提高一點，現在技師已經有了七個，我的目標是十八至而二十一個，不出意外後麵的一段時間都能招聘到。
做完這些之後心情大好，但是依舊感覺很困，本來想結賬之後到美容院看看的，最後還是選擇了回家補覺，眼睛都快睜不開了，到那邊去也沒有什麼用，回家的路上我又想起了那邊裝修的隊長和負責人文東，讓他幫我搞幾根不鏽鋼管，帶個焊機到我家裏來，因為我記得昨晚看見那插枝的葡萄又長長了，已經可以攀附東西，現在也是時候給它搭上一個架子了，就是這個夏天它就會成長出來一小片的綠蔭。