為了全麵支持人才創新創業，該計劃圈定了8大類的人才扶持措施，力度空前，呈現兩大鮮明特色：一是堅持引進培養兩手並重。8個子項中，隻有“姑蘇雙創千人計劃”的實施重點是從海內外引進領軍人才及其核心團隊。“重點產業緊缺人才計劃”則明確，無論是外地引進給予安家補貼，還是本土培養給予薪酬補貼，資助力度完全一致。“企業經營管理人才素質提升計劃”、“高技能人才計劃”則是立足本土，以人才資源深度開發為根本目的的人才子計劃。
二是堅持人才資源梯次開發。該計劃除集聚支撐產業發展的領軍人才之外，還強調大批量集聚中、高級的緊缺專業人才和規模宏大的高技能人才。文化、教育、衛生、旅遊領域的子計劃也都無一例外將引進、培育的目標劃分了一定的梯次，體現了金字塔式的人才結構搭建意圖。
該計劃明確了9項配套措施，意在優化“生活、創業、學術、融資”4類環境。目前，9項配套措施推進時間表已基本形成。近期將推行蘇州海外人才居住證製度，並為高層次創新創業人才落實特定生活待遇。
東萗
出台海外引才政策領軍人才可獲500萬資助
據《南方日報》消息，未來3～5年內，東莞將麵向海內外引進50餘名創新創業領軍人才，同時在本區域內每年培養造就15 20名各行業科技領軍人才，以及3～5個科技創新團隊。
日前，東莞市政府出台了《東莞市引進創新創業領軍人才暫行辦法》和《東莞市培養科技創新團隊和領軍人才暫行辦法》，對引進和培養的相關細則進行了明確。
根據兩個“辦法”，東莞將以鬆山湖科技產業園、虎門港和東莞生態園等現有和在建中的創新創業基地為載體，圍繞電子、機械、精細化工、生物醫藥、特色農業、創意產業和現代服務業等領域，用3～5年時間，不分國籍、地域，每年引進10餘名創新創業領軍人才。
根據辦法，科技創新團隊和領軍人才培育每年6月1日～7月31日接受申報，並於11月1日前確定。選拔推薦工作每年1次，每次選拔科技創新團隊3～5個、科技領軍人才15～20人、科技領軍後備人才50人。經認定的對象，可享受3年政府培養資助，包括到海內外研修深造、支持申報承擔國家或地方重大科研項目、重點項目等等。
江陰
推行海外柔性引才今年將引200名高層次人才
據《無錫日報》消息，江陰打造人才新高地邁出新步，在去年引進各類人才的基礎上，今年將確保引進各類高層次人才200名以上，為江陰經濟轉型、新興產業發展提供強有力的智力支撐。
據了解，江陰今年將繼續開展“科技與人才創新促進年”活動，以組織招才引智團和建立海外“人才驛站”等方式，吸引更多高層次人才來江陰創新創業。在已建中國江陰區域產學研戰略聯盟的基礎上，加強與浙江大學的全麵合作，同時深化與國內外30多家科研院所的全麵和專項合作。發揮1億元江陰市創業投資資金、5億元江陰光大創投基金的引導作用，進一步加大引才力度。
福建
重金引進海內外人才每年將安排2億元資金
據《福建日報》消息，近期，福建省政府一攬子出台了推動人才引進、培養和集聚的3大文件，每年將安排2億元資金用於引進、培養和聚集海內外各類高層次人才。具體崗位需求信息和相關人才引進、培養和集聚優惠政策措施已在福建省公務員局門戶網站www.fjrs.gov.cn發布。
目前，福建省內廈門大學、福州大學、福建農林大學、福建省集成電路設計中心等高校科研院所以及福建汽車集團，廈門鎢業股份、福建國脈科技公司、廈門火炬園等200多家企事業單位，共推出1241個崗位、1400多名人才需求。許多企業紛紛推出高薪崗位吸引人才，廈門吉田投資控股公司以最高200萬元年薪招聘副總裁，廈門宸鴻科技股份有限公司、廈門留學人員創業園等推出7個年薪達100萬元的崗位。
廈門
公布緊缺人才信息百萬年薪攬海內外人才
據“中國新聞網”消息，日前，廈門市向廈門市企事業單位發出《關於征集2010年高層次人才崗位需求的通知》，征集符合《福建省引進高層次創業創新人才辦法》條件的海內外高層次人才需求信息。同時通過郵件和電話重點發動89家急需緊缺高層次人才的企事業單位申報。
據了解，目前，共收到26家單位申報214個崗位共需招聘近600位海內外高層次人才，其中59個崗位需求博士學位人才，68個崗位需求碩士學位以上人才。這些高層次崗位年薪普遍在10萬以上，其中又以吉田投資控股(廈門)有限公司招聘副CFO薪酬最高，年薪50～100萬，並提供住房