對拖宕改革者亮紅燈
觀察視界
“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”但從地方情況看，改革進展參差不齊、力度強弱不一，區域間落差很大，召開深改組會議次數最多的達10次，最少的才1次，不少地方在今年還沒有召開深改小組相關會議，改革基本處於停滯不前的狀態。如何做到民有所呼，改革有所應，是全麵深化改革關鍵之年的關鍵問題。
自從2014年1月以來，習近平總書記主持召開了11次中央全麵深化改革領導小組會議，審議了至少50個文件，通過了不少重量級方案。在4月1日召開的第十一次會議上，習近平提出，自覺運用改革思維謀劃和推動工作，不斷提高領導、謀劃、推動、落實改革的能力和水平。這是總書記站在貫徹落實“四個全麵”戰略布局的高度上，在推進改革關鍵時間節點上提出的總要求、總任務和總動員。
以改革思維為指導引
培育改革的領導力
改革的勇氣和智慧正在成為我們黨、我們國家的一種寶貴氣質。身處改革大潮，我們要勇於改革，做改革的弄潮兒，要有強烈的曆史擔當精神。同時，也要善於改革，麵對深刻調整的利益格局、紛繁複雜的權利訴求，要講究改革方法，對改革的艱巨性、複雜性、關聯性、係統性進行準確的預估和評判，找到正確的改革路徑。
樹立改革思維，增強改革意識。“自覺運用改革思維謀劃和推動工作。”黨的十八大以來，習近平總書記分別闡述了改革的戰略思維、辯證思維、法治思維、係統思維、底線思維和創新思維，形成了博大精深的全麵深化改革方法論，為我們做好全麵深化改革工作提供了方法論上的指導。其中，“以辯證思維解憂難”，才能避免“盲人摸象”，讀懂複雜中國，把握改革大勢；“以法治思維圖善治”，才能做到推進改革都要於法有據；“以係統思維聚合力”，才能駕馭全局、協同推進；“以底線思維定邊界”，才能做到有備無患、遇事不慌.牢牢把握改革主動權。
培育改革能力，克服本領恐慌。到2020年，在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果，時間緊、任務重，必須提高廣大黨員幹部“會改革”的能力，克服“本領恐慌”，以時不我待的精神加強學習和實踐，豐富科學知識儲備，努力使自己成為政策水平高、專業能力強、實踐經驗多、善於領導改革開放的行家裏手，把想改、敢改、快改、會改的改革人才放到重要位置上來。同時，在幹部選拔任用中增加改革權重。
以問題為導向
鍛造改革的謀劃力
以問題為導向謀劃改革，是全麵深化改革的最基本方法論。縱觀11次中央深改組會議，“以問題為導向”的“倒逼改革”思維體現明顯，各項改革任務都以影響經濟社會發展的重大問題為導向。
強化問題意識。在對十八屆三中全會決定作說明時，習近平指出，“要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展麵臨的一係列突出矛盾和問題。”問題意識是總書記思考改革的一個重要方法論。突出問題導向，就是對準問題找準穴位來謀劃改革，有什麼問題解決什麼問題，什麼問題突出就著重解決什麼問題，一時難以整體性解決的問題先進行試點探索解決，從體製機製方麵剖析原因，有的放矢，對症施策，形成符合自身實際的改革總體方案和路線圖、時間表。
用問題倒逼改革。問題倒逼改革，就是把解決問題作為前進的動力而不是沉重的包袱，作為創新的支點而不是退縮的借口，不斷解決發展中存在的突出矛盾和問題，把有利於穩增長、調結構、惠民生的改革舉措抓緊抓好，落到實處。改革的議題當由“問題”決定，改革的路徑要由“問題”選擇，改革的成果要以解決“問題”的成效來評判。影響經濟發展、社會治理、民生改善的具體問題就是改革的著力點。
以“獲得感”為引領
提升改革的推動力
“人民有所呼、改革有所應”，言簡意賅，意味深長。改革進入深水區，必須加快讓改革與民意響應模式的提速換擋，當好全麵深化改革的第一推手，通過進一步提升改革的質量，增強群眾“獲得感”。今年以來，中央深改組召開了3次會議研究改革問題，始終有個鮮明的指導思想，就是增強人民群眾對改革的“呼應感”，讓人民呼聲與改革脈搏共振。