（四）審美性
工裝的審美性是由服裝的精神性這一共性決定的，工裝因方便工作而製作，製作工藝尤為重要。應該選好麵料，創造適合自己公司的服裝款式，才能達到最佳實用性，也就最具審美性。
三、酒店業員工服飾的設計要點
酒店業各服務場館千姿百態，員工服飾作為一道亮麗的風景線，體現著酒店服務及管理階層精神風貌，酒店業員工服飾設計要調動造型、色彩、麵料等要素，和諧地融於酒店的整體視覺形象之中，既能清晰地標明員工的部門、身份，同時也要便於管理且能折射出該企業的文化特征。
（一）酒店業各服務場館和部門的職位
（1）前廳部。包括大堂副理、迎賓員、行李員、總台服務員、商務中心、管理人員等職位。
（2）餐飲部。包括中餐、西餐、咖啡廳、酒吧等服務員和廚師等職位。
（3）客房部。包括領班、主管、客房服務員等職位。
（4）康樂部各類服務職位。
（5）保安部、工程部、保安部等職位。
（二）酒店業員工服飾設計的特點
（1）對外體現整體和諧統一，對內體現職位的區別性，以突出各部門不同的工作性質。
（2）組合化、係列化應顯著，在確定主方案的基礎上運用構成形式來統籌兼顧。主設計方案確定後加以微妙的變化，則派生出許多子方案，例如運用分割、異質、異色等手法便可得到。
（3）發揮服飾實用性、裝飾性、社會性的三大作用。
（4）員工服飾設計的款式設計、麵料選擇、色彩搭配等三要素應與酒店場館相協調，即與酒店的建築特色、裝修風格、設備檔次、管理水平、服務質量相匹配。
（5）設計要考慮穿著者的工作環境和工種區別。
（三）前廳部員工服飾設計要點
（1）大堂副理。大堂副理的形象要穩重大方，其服飾在傳統西裝款式的基礎上通過改變麵料、色彩和細節形成係列變化，通常為黑色西服上衣配黑白相間斑馬條西褲，麵料通常選用毛料。
（2）迎賓員、門童。迎賓員、門童的特征是具有明顯的禮儀標誌，要體現莊重、熱情、大方的風範。顏色為紅、白、黑、金為主或紅黑色對比，款式通常借鑒各國儀仗隊軍服，再加上必要的服飾相配，既要能展現出著裝美感，又要能表現出酒店檔次的級別。
（3）行李員。行李員是禮儀性與簡便性相融彙，要便於行動，且顏色較亮麗與明快。著裝主要表現行動敏捷、利索，款式要與門童相照應，多為立領、低圓筒帽，上衣短但要得體，製服顏色選擇明亮但又不豔麗為適。
（4）總台服務員。總台服務員是酒店的最重要窗口之一，是酒店經營服務的中心環節。總台的服飾款式設計以大方、時尚、簡約為前提，但又要不失莊重、沉穩與嚴謹。除了款式、顏色外，還要注重服裝質地，因此大多以西服或改良西服為基礎款式。配飾整齊又不花哨，顏色素雅而明快，多以深色調為主。
（5）管理人員。管理人員的形象要穩重大方，服裝一般以沉穩的低明度、低純度色彩來體現管理人員的沉穩、莊重，款式相對簡潔單純。