蔣新50歲左右，身高175cm，微胖，紅光滿麵。他先伸出肥肥的右手說：“很高興認識你們。”
田東雙手恭敬的握住了蔣新的右手說：“非常榮幸認識您！”
兩方寒暄後，都坐了下來。四個人一邊喝茶，一邊談技術。蔣新說：“田總怎麼看待明信央企事業部和華科軟件的未來？”
“短期看，明信勢頭很強，風頭正盛，營銷團隊也很厲害，拿單能力比華科略強。可是長期看，也很難說，目前新一代的技術架構設計是市場的主流，華科軟件的技術實力不可低估。
就拿前一階段的酒城電信來說，明信集團的營銷團隊做通高層關係。但是產品不穩定，實施半年後，酒城電信還是重新采購了華科軟件的產品，替掉了明信的產品。這就是技術的力量。”田東有理有據的回答說。
蔣新看著田東，又轉向楊宇說：“我怎麼聽說，酒城電信的項目，是華科軟件的一個女營銷識破的。”
“最早識破明信公司在酒城電信的技術有問題的是田東總監，他派了一個剛畢業的女大學生去跟蹤的。”張強急忙解釋道。
田東低聲說：“那時，沒想到會有一天到明信集團。”
楊宇接著說：“各為其主，能夠理解。”
蔣新也說：“是這樣，我能理解。”
接著問：“聽說您在華科集團十年之久，為何會想離開華科呢？”
“目前沒有上升的空間，您也知道，營銷副總是趙青，技術副總是陳潔，我雖為國內排前三的名牌大學畢業，在華科做了五年技術總工，做了五年大區經理。
十年期間，我發現自己技術能力要強於營銷能力，行業內都知道明信開發能力較弱，營銷能力很強。若是我能夠輔助明信集團將開發這個短板彌補了，那麼技術副總的位置就有希望。
您也知道，華科的營銷副總和技術副總都隻有一個，我在華科再做十年，也沒有做副總的機會。蔣總有五個技術副總，我想若是我能夠做的好，您再多一個副總也無所謂，所以我想努力爭取一下。”田東盡力解釋了一下。
蔣新一直在看著眼前的田東說話，他來之前看過田東的簡曆，田東36歲，但是滿臉的滄桑，看起來和50歲的蔣新差不多。田東的眼神閃閃爍爍，偶爾不敢與蔣新對視，蔣新直覺告訴他：田東有些在說謊。
可是蔣新現在太需要一個華科的核心技術人才了。雖然他感覺田東不合適，但是他還是想給田東一個試用的機會。
於是，他站起來說：“明信集團央企事業部總監以上職位的考核很嚴格，試用期很長，是半年。你能接受嗎？”
田東說：“一般的試用期不是3個月嗎？”
蔣新說：“是的，但是明信集團央企事業部曆來有這個規矩，尤其從競爭對手公司挖過來的人才，更是這樣。
當然了，若是這期間表現突出，可以提前轉正。我想你來自華科軟件，技術實力肯定在明信其他副總之上。隻要得到認可，我一定會提前安排轉正的。”
田東想了想說：“那好吧，我接受。”
“薪資方麵，明天到公司來，我會安排人力資源經理跟你麵談。我還有事，我先走了。”蔣新邊說著邊走了出去。