“您就是擁有上帝之眼的華夏李吧！”喬森驚詫的望著對麵年輕的李慕白。他在電視上和報紙上看到過很多與這個年輕人有關的新聞。
最近一段時間，在娛樂圈最火爆的新聞不是那一部電影，也不是那位明星的緋聞。幾乎是所有的報紙頭條刊登的都是這位香江最年輕的億萬編劇，李慕白。就連喬森都嫉妒的說，這個家夥一定是上帝的私生子。
如今見到了李慕白的笨人，喬森的情緒還是比較激動的。
“上帝之眼我倒是沒有，不過喬森先生所說的華夏李，應該就是我了，這個如假包換。”李慕白笑嗬嗬的站了起來，與喬森的手握在了一起，這是一個可愛的老頭。
“哦，感謝上帝，無論我們能不能合作成功，李，我有個不情之請，希望您能給我簽個名，我的小孫女是你忠實的，那個叫什麼絲來的，對，是粉絲！”喬森在香江工作了十多年了，華語說得跟香江人基本上沒有區別。
“沒有問題。”這個熱情的老頭給李慕白留下了一個很好的印象。
“李，您能選擇麥肯錫香江公司，選擇我和我的團隊夥伴，我表示由衷的榮幸。”閑話說完，喬森很快的將話題引入到了正題。畢竟現在李慕白並沒有做出來最後的決定。今天對他們來說或許隻是一個機會，最終能不能合作成功還有著很多的變數。但是，隻要有一絲機會，喬森都不會放棄。
“我知道麥肯錫現在陷入一種不自信的空前危機，但這並不影響麥肯錫在當今全球管理谘詢領域的權威地位。”李慕白臉色很認真地說道：“我一直都認為，麥肯錫是最優秀的！”
“謝謝，非常感謝！”聽到李慕白的話，喬森的老眼之中閃爍出了感激的目光。在這段時間，麥肯錫出現了很嚴重的信任危機，這對於他和整個公司來說，這都不是一個好消息。現在他非常需要尋找到一個合作的夥伴，當然，最好是有影響力的。這樣才有利於麥肯錫公司扭轉他們的形象。
就在這樣危急的時候，他接到了來至於東方夢工廠的電話。雖然這個東方夢工廠的規模不大，但是這個公司的老板，李慕白在香江娛樂圈的影響力毋庸置疑。
“喬森先生或許心裏有疑問，為什麼我不去選擇名聲比較好的波士頓。”李慕白在喬森感激的目光之中看到了幾絲的疑惑，為了打消對方的疑慮，彼此能夠精誠的合作，李慕白說道：“我相信麥肯錫的高層領導團隊，我相信他們一定能通過這次的危機，將麥肯錫帶上一條更成熟，更輝煌的康莊大道！
我如果選擇波士頓谘詢公司進行合作，隻不過是錦上添花而已，沒什麼意義。我更願意在麥肯錫麵臨困難的時候，與麥肯錫結成長期戰略夥伴關係，因為我們華夏覺得同舟共濟結下的友誼，將是最值得珍惜和珍藏的！”
李慕白的話音落地，喬森和另外三名白種人，兩名亞裔黃種人情不自禁的鼓起掌來。
心中暗笑，李慕白臉上的表情卻是十分的認真，他繼續侃侃而談，說道：“我認真分析過麥肯錫當前的現狀，我認為麥肯錫原有的經營模式已經不能適應谘詢行業的發展趨勢和競爭要求。公司戰略和組織結構作出調整和改良，勢在必行！”
聽到李慕白說道這裏，喬森和另外四名同事忙拿出來了小本子，在上麵十分虛心，認真的記錄著。仿佛李慕白是在給特麼上課似的。
“我建議，麥肯錫可以考慮在原有按地域設立的分支機構的基礎上，推行針對不同行業顧客的行業分類事業部製，以便彌補麥肯錫在專業知識方麵的弱勢。”李慕白停頓了一下，等到他們記錄完畢，又緩緩的說道：“強化行業背景的分析。按行業劃分的部門涵蓋了日常消費品部門、工業品部門、銀行業和保險業等。這樣，可以將麥肯錫原來解決顧客具體問題的模式改為產品(服務)驅動模式。這種模式雖然在初期有可能弱化了原來分區製下的當地分支機構與客戶之間的緊密聯係，但是，從長遠戰略層麵著眼，對麥肯錫形成核心競爭力有百利而無一害！”
聽完李慕白的一番話，喬森沉思了有將近十分鍾，突然兩眼放光，一拍大腿如同恍然大悟，激動的說道：“我可不可以借您的電話用用，我需要馬上將您剛才提的這個建議，向美國總部彙報！”