明宇的上司對公司上半年的營銷狀況極不滿意。事實上，問題出在廣告宣傳上。上司甩出一遝報表，把主管營銷的明宇大訓一通。明宇心裏有很多疙瘩，但不便馬上反駁—否則是火上澆油。他一邊洗耳恭聽，一邊拿出筆記本作記錄。等上司發完脾氣，情緒稍稍平穩一些，他才說：“能否聽我解釋幾句？”
在獲得上司的許可之後，他說：“我們應該在營銷策略上再下工夫，這是毋庸置疑的。但是公司每一季所做的廣告在媒體的選擇上很有問題。譬如把嬰兒紙尿片的廣告放在電台的非黃金時段及時尚雜誌上做，既浪費錢，又沒效果；電視上看不到我們新產品的蹤跡……我的建議是，趕緊轉移廣告投放重點，配合我們新穎的促銷活動，及時調整應該還來得及。”上司聽後連連稱是，隨即招來廣告部負責人，就廣告宣傳問題重新商定，安排下一步促銷活動。
可能是生活給人的壓力太大了，發怒情形無處不在。阿峰是明宇的同事兼對手，自然關係微妙。老板比較喜歡差遣明宇，因為明宇凡事好商量。一來二去，阿峰十分嫉妒，有事沒事便找碴與明宇對著幹。對於這樣的人，明宇的姿態是不卑不亢，平時將相關的工作處理得當，讓他無話可說，遇到他非要找碴，明宇也避免跟他當著同事的麵發生衝突。他常常這樣說：“我們爭歸爭，別影響工作，我們到隔壁的會客室談，好嗎？”
單獨相處時，明宇會正色說：“大家都會有心情不好的時候，但遷怒於別人恐怕不是聰明人的做法。這是一個競爭的社會，你的長處在哪裏，不應隻表現在嘴上，而要常跟老板溝通。要是我們總是在辦公室吵吵鬧鬧，手下的員工會怎麼看？我這次不計較了，或許下一次情況就不同了。實在不行，隻好請老板評理。”
明宇軟硬話都說了，雖然阿峰不承認自己發火是針對他，但此後也就不亂發脾氣了，並且計劃在工作實績上超過明宇。
人生羊皮卷 Ren sheng yang pi juan
一把鑰匙開一把鎖，世界上沒有兩片完全相同的樹葉，同樣，也沒有兩個完全相同的人。在出現摩擦與問題時，青少年一定要根據不同情況區別對待。如果隻是由著自己的情緒和脾氣來，勢必會給自己增添很多的不愉快。
後記
一本著作的完成需要許多人的默默奉獻，閃耀的是集體的智慧。其中銘刻著許多艱辛的付出，凝結著許多辛勤的勞動和汗水。
本書在策劃和編寫過程中，得到了許多同行的關懷與幫助，及許多老師和作者的大力支持，在此向以下參與本書編寫的人員致以誠摯的謝意：歐紅梅、周珊、張豔紅、趙一、趙紅瑾、齊紅霞、趙廣娜、王非庶、張保文、杜莉萍、王巧、楊婧、張豔芬、許長榮、王愛民、李琳、王鵬、楊英、李良婷、上官紫微、楊豔麗、宋桂花、姚曉維、金望久、劉紅強、付誌宏、黃克瓊、張乃奎、毛定娟、齊豔傑、李偉軍、魏清素、何瑞欣、葉光森、王豔坤、徐娜、付欣欣、王豔、黃亞男、曹博、陳小嬋、黃文平、李偉、史慧莉、餘學軍、陳潤、李文靜、李佳、羅語、蔡亞蘭、杜慧、朱夏楠、朱輝、屈金峰、歐俊、王光波、彭麗麗、陳賜貴、孟寧、吳迪、肖冬梅、常娟、楊秉慧等。
閱讀是一種享受，編著這樣一本書的過程更是一種享受。在享受之餘，我們心中也充滿了感恩。因為在編著過程中，我們不僅得到同行的幫助，還借鑒了其他人智慧的精華。因此，在此書麵世之際，我們要對為本書作出貢獻的所有人表達我們最誠摯的謝意！相信你們勞動的價值不會磨滅，因為它給讀者朋友們帶來了寶貴的精神財富。
由於時間倉促，以及編著者水平所限，書中不足之處在所難免，誠請廣大讀者指正，特馳惠意。