托德之所以對這樣的事件采取不作為的管理手段絕不是因為他管不了，而是因為沈超授意他不要管得太多。
原因也很簡單，話說這些傭兵內部一片和諧對他的探險隊有好處麼？當然沒有，內部和諧的傭兵們容易胡思亂想。
比如考慮如何在任務之後告發沈超啊，或者任務期間聯合起來要求漲工資啊，甚至要求在探險隊裏的地位啊之類的。
沈超和其他探險隊裏的人員自然不喜歡看到那樣的情景，所以內鬥就內鬥吧，反正默許這種事情既能提高傭兵們的訓練成績，又能在他將這些家夥派駐異位麵之後形成對他有利的競爭關係。
等到把他們派駐到異位麵的各個角落後，這種集團間的競爭關係將有利於他的監督管理。這就是為什麼傭兵們的內鬥在訓練期間從未被製止。
此時，到場的雇傭軍人們都用期待的眼神看著沈超，尤其是那些之前被當做皮球欺負慘了的幾個小國軍人。
他們都盼望著沈超能宣布讓他們出發，早些將他們派到異位麵去執行任務，以便徹底的擺脫幾個大國的瘋子們。沈超沒有讓他們失望，看所有人坐下後，他就開始了演講。
：“晚上好，各位。我已經看過了你們的訓練記錄，恭喜各位，你們都通過了測試標準。所以你們的異位麵任務很快就會開始。”沈超的第一句話就說到了所有人的心坎裏。
不光是那些被欺負慘了的家夥幾乎淚流滿麵，即使是那幾個大國的集團裏的軍人們也都歡呼雀躍。
在訓練期間，他們已經知道了自己要去的位麵是哪個以及他們會負責的大致是什麼任務。
簡單地說，他們認為這將是一趟危險很小的發財之旅。他們隻要幫著沈超建立一支軍隊，就能夠大賺特賺的回到主位麵享福。至少有一小部分人是這麼想的。
：“別急著高興，任務還沒有開始，你們還需要做最後一個重要選擇。”沈超揮手製止了台下的歡呼聲，這樣掃興的說道。聽他這麼一說，大家都停止了歡呼，等著他說話。
：“你們可能都聽說了各自可能執行的任務，沒錯，你們的初期任務很簡單，是在已經建立好根據地訓練一批新兵，讓他們掌握你們如今掌握的技能。”
：“把他們從有戰鬥能力的平民變成有紀律懂配合的軍人。這個任務本身沒有危險，如果有人願意的話，可以在未來的一年裏一支做這項工作，安安全全的得到200萬美元的底薪和至少100萬美元的獎金。”
：“當然了，鑒於這項工作的極低的風險和技術含量，所以必然不可能是最有利可圖的方案。如果你們中有人願意的話，我還有不少更有收益的方案……”
：“看這張圖”沈超說著遙控著打開了身後的大屏幕，上麵立即出現了一幅巨大的標注滿了圖標的世界平麵地圖。
整張世界地圖是拚接出來的衛星圖，沒有標注國境線或者地名，但是圖上卻有著至少上萬個醒目的標注著不同顏色的圖標，遍布全球的各個重要區域。
：“這是目標世界的戰略圖，我們之前花了不少時間標注你們看到的這些圖標。每個圖標都對應著一個危機前的戰略地點。”
：“這其中有軍事基地、政府大樓、圖書館、地下堡壘。每個任務地點裏麵都有我們需要的東西。武器、物資、幸存人員……”
：“當你們在目標位麵訓練完第一批士兵後，我會需要你們中有人負責將這些地方的東西帶回我們在那個位麵的根據地。而每次任務都會有獨立計算的傭金……”
沈超循循善誘的介紹起他的方案。按照她的承諾，願意參加這種行動的人每次帶隊執行一個任務都會得到一筆獨立的傭金。
傭金的多少會根據任務的危險和困難程度不同劃分成5個檔次，從幾萬美元到上百萬美元不等。
為什麼傭金的多少會有這麼大的差別？那是因為任務中包含建立新的根據地。處理核武器，一一支小隊的兵力消滅整個城市的變異人等等類型的高難度任務。
同時，那裏麵也有整合當地人員，運輸物資這樣類型的較安全和簡單的任務。所以，檔次劃分，風險分級就這樣出來了。(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian.com）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)