：“沈先生，請等一下，您還是隻招募4個地區經理麼？我修改了一下我昨天提出的方案，您看……”隊伍裏一個戴眼鏡的儒雅中年人拿出一份報告書。看那個文件夾，應該也有十幾頁的樣子。明顯的是熬夜趕出來的。
：“我去……”孫陽看到這一幕心底立刻感受到上百匹草泥馬在狂奔，自己失算了啊。看看人家，不僅職業範兒十足，渾身上下的裝束一絲不苟。而且明顯比自己用心多了。要是自己昨天沒有酗酒，而是利用起晚上的時間，查查資料，搞出一份報告書來，那今天自己的勝算可就會提高幾個檔次啊。
想到這裏，他又看了看旁邊兒，果然，其他人的臉色也不太好看。明顯都沒有像是剛才那位仁兄一樣，做足準備，這會兒看到那個中年人這麼搞，大家臉上的表情都不怎麼好看。不過好歹都是職業經理人，大家臉上的抽搐基本上都是一閃即逝的，隨後又都擺出標準的一副職業性的微笑。
孫陽沒有他的同行們這麼虛偽，倒不是他有多高尚，而是他正在想著怎麼把自己的評分追上來。幹他們這一行的，競爭是無處不在的。沒有準備就沒有勝算，那個戴眼鏡的家夥明顯在這會兒搶得了先機。他必須趕快找出表現自己的辦法，否則對自己沒印象的考官最後一定會刷掉自己。
：“先生們，你們是昨天預選的勝出者，我個人希望你們都能加盟我們的公司”沈超先是說了一番客套話。其實就算是今天這裏的人全部都落選他也不會在意，等他們在質量效應世界的目標達成，他們很快就會迎來一個大發展的階段。他們的規模和層次都會迅速發展。因此他們決不能降低標準。
：“昨天我們的麵談還很難讓我們對雙方有足夠的了解。這讓我們很難作出最終的決定。因此，我決定給各位安排一個旅行測試，勝利的人將得到我們提供的地區經理職位。失敗的我們也會負責你的來回差旅費……”
：“什麼測試？”
：“我們很快會回到中州市的研發基地，監督我們的新產品研發的工作中去。到時候，我會缺少時間處理一些工作，我會將一些未來的地區經理的工作分配給你們。你們會試著完成他們。在期限到來後，我們會根據你們的表現評分。最終決定我們需要的人選。”沈超隱晦的解釋道。
：“請問，如果我們的表現都達到了您的預期，您是會擇優錄取呢，還是如何處理？如果是擇優錄取，是隻看結果呢，還是有過程評分？”之前那個戴眼鏡的中年人問道。他的話讓孫陽心裏又是一個咯噔。自己還沒反應過來，這位就想到這麼好幾步後麵去了。看起來這個人是個勁敵。
：“我們有最低標準，合格標準和優秀標準。如果你們的表現能夠達到最低標準，我們會提供一些次級的職位，提供次一級的薪酬和福利待遇供各位選擇。這樣的薪酬和待遇不會像是地區經理那樣有吸引力。”
：“如果你能達到合格的標準，我們就會按照之前的標準安排一個地區經理的職位給你。月薪10萬起步……”
：“最後，我們還有優秀評分。能夠達到這項標準的人，我們會和他具體的商談全新的工作，更好的待遇和福利。還有問題麼？”沈超想了想後回到道。
：“謝謝你的回答，沈先生，我沒有其他問題了。”那位中年人禮貌的表示感謝，然後退後一步，回到了人群中。即使是將他識別成了自己入職道路上最大的競爭對手，孫陽還是要在心底承認，這個眼鏡男確實是非常的有風度。一看就是辦事情很有條理的那種人。
：“既然大家沒有其他問題了，我們就可以開始下麵一個步驟了。為了完成對各位的考核，我們會開始一段兒短途旅程。到達目的地後，我們會給各位安排各自的測試項目。考驗大家的管理和應變能力。
：“為了達到最好的考核效果，此次旅行的目的地，預計考核時間區間都是保密的，需要你們回來時公布。我會給各位3個小時時間準備，各位可以利用這些時間回家拿一些自己認為需要的工具，安排一下家裏的事情。我們會在3小時後公布目的地。屆時，我們就會對各位的表現開始評分……”沈超解釋了一下他的安排。