除了等待他們訂製的藝術品之外，沈超還利用這段兒時間做了幾件其他的準備工作。通過幾個產權律師又買下了幾個新能源技術產品的專利。這些律師中很多是他之前雇用過的。律師們都清楚他的要求，很快就幫他聯係了幾十個相關專利持有者，集中買斷了總共100多項各類專利。至此，他們的空殼公司有了第一批技術儲備。
當然了，這些技術儲備還不足以讓他們在競爭激烈的新能源行業取得優勢，但是卻也給了他們競爭的資本。隨後沈超又雇傭了一批獵頭為他尋找帝都人才市場上的職業經理人。他的要求很簡單，有管理經驗、年輕、適應性強、有創造性。隻要是符合這些條件的檔案，他都願意付錢。
職業獵頭們也沒有辜負他的期望，各顯神通，不過半天時間就送過來了幾十份檔案。帝都是全國最大的人才集散地。無數來自全國各地的尖端人才想要在這裏出人頭地。毫不客氣地說，這裏被埋沒的各行各業的人才數量絕對比一些小國的受過高等教育的人口總數還多。所以沈超倒是不愁在這裏找不到合適的人才。
一天之內，獵頭們就投送過來了上百份符合條件的檔案。當然了，資料裏的人具體條件各異，什麼背景的都有。其中有幾個更是有管理大型企業的經驗。而且都是短時間內可以就職的。沈超難以對這些檔案做出取舍，畢竟通過檔案、甚至是麵試都是很難看出不一個職業經理人的能力的。
這就和他們外勤特工行業的新兵訓練一樣，各大情報組織從來都是挑選的軍事和情報係統裏的精英成員，用最好的教官，最充足的資金和最專業化的訓練來改造這些新兵，試著將他們改造成為完美的敵後武器。
但是實際上，在第一個任務完成之前，沒有人知道這些花重金訓練出來的新兵到底能否成為一個合格的外勤特工都是一個未知數。很多看起來訓練成績非常好的新兵最終都被證實不適合外勤任務。隻有成功的執行過單人任務的外勤特工才會被確立為正式的外勤特工。
職業經理人也是如此，檔案完美不代表著他們就能符合沈超他們的需要。隻有能夠獨當一麵，又有職業操守的職業經理人才是他們需要的。想了想，沈超最終還是決定先麵試一下這些人，然後再決定取舍。
畢竟，隻有經過實際的檢驗，他們才能確定該吸收誰作為他們未來的骨幹代理人。沒錯，是骨幹，隨著他們未來的發展，不可避免的要擴大探險隊的外圍組織，將銷贓和經營類的業務外包出去。到時候，他們不可能一個個的關注多如牛毛的下屬組織，所以，他現在實際上是在為未來招募人才。
孫陽是一個剛剛失業的職業經理人，他幾天前剛剛被自己效力了快十年的公司解雇。在帝都，像他這樣的人沒有什麼特殊的。就像是電視裏某些“磚家”說的那樣，這兩年經濟不景氣，像他一樣失業的人還有很多，沒什麼可抱怨的。
孫陽是通過一個獵頭得到的這個邀請的，以及新成立的新能源公司正在招聘職業經理人。至少要招聘4個地區經理！沒有相關專業背景要求！要求有管理經驗，年齡要求在40歲以內，有良好的環境適應性！，月薪10萬起步。
他被這條招聘信息吸引了。因為這個信息是那麼的像是他的救命稻草。因為他的房貸和車貸就像是絞索一樣緊緊地套住了他的脖子。2年前，剛剛升職的他為了在帝都成家，一狠心貸款買了房和車。當時的他仔細的算過，20年可以換完所有貸款。還餘下一筆不小的存款，可供他到時候享受人生。
結果當年就遭遇經濟寒潮，公司預算縮減，他的收入才漲起來沒幾天就開始大幅縮水。結果這兩年努力工作依舊很難維持生活，房貸每個月勉強能還上。但是什麼美好生活就不用想了。更不用說成家什麼的了。這就是帝都，一個淘汰所有不適格者的大熔爐。
等他應邀趕到現場，看到長長的隊伍時，心裏就涼了一半。果然，沒有誰是傻子。職場裏消息靈通的人士可是數不勝數。這樣的條件很自然的吸引了無數處境和他類似的人的注意。孫陽就在現場看到了幾個他認識的人。孫陽的印象中，其中幾個還有著穩定的工作，應該是被這裏的薪酬吸引了，請個假過來麵試。
孫陽在心裏鄙視了一下他們，有工作卻還來和他這樣的失業人口搶飯碗，真是無恥。不過，想了想，大家都是一個圈子的，他也不會主動說破。隻不過在心裏，他更加沒有信心了。：“別傻了，你以為你能擊敗這麼多競爭者，最終得到這份工作？”孫陽在心裏這麼嘲笑自己。現場不乏一些他認識的大公司的職業經理人，其中幾個也是近期丟掉的工作。