張健的建議深得大魁首讚許，於是在大魁首召集的緊急會議上，大魁首的建議迅速得到同意並嚴令執行。大魁首的主要建議其實也就五條：第一，八個支隊可以隨便、盡情開采前人開采過的礦脈，全部所得歸自己所有；第二，每個支隊發現的新礦脈，自己擁有一成的收獲，然後具體開采權由長老會的督察領導小組決定，開采所得，大隊占兩成，支隊占六成，長老會占一成；第三，長老會派員監督各支隊的開采，如果有破壞性、掠奪性開采者，取消開采資格，長老會支持並監督正常的礦脈開采；第四，各支隊在長老會中的成員不得參與自己支隊的有關決議與監督；第五，其它勢力必須並入八個支隊之間，除了長老會外，不允許有第十個勢力。這五條決議，徹底整合了當前夷瀝星的秩序。當然，除了上述五條外，還有重要補充，重大問題長老會無法決策者，由三大魁首定奪。需要說明的是，由於二長老不屬於任何支隊，所以長老會關於靈石開采的監督的事宜由他負責。凱納大隊過去的管理模式基本延續宗布大隊的理念，沒有任何新意，加上張健來此時日頗短，更不便提出自己的建議，所以他一直被排除在管理層之外。現在借此機會，張健總算有了一點真正的權利，更重要的是，長老會有了管理整個星球的能力。
為了支持張健的工作，大魁首特地劃撥一部分資源和庫房給張健。有了基礎設施，長老會督察組開始成立，督察組的主要領導成員出自長老會，還有兩個支隊在長老會裏沒有成員，那就盡量挑選修為高、聲望好、頭腦靈活的成員，補充為十一長老和十二長老，組成加上張健九人的督查領導小組，除了張健外，各支隊均有一人，另外召集八十人的督查組成員，各支隊十人，這八十人每人都是雙重身份，在各自支隊有自己的靈石份額，在督察組也有一定的份額，所以大家踴躍報名參加督察組，張健就有了較大的選擇餘地。經過一番討價還價後，督察領導小組正式成立。分別是督查組長張健，副組長望舒衛，他代表凱納支隊；副組長雲姆柯，他代表緣季禹支隊；副組長鐵離俞，他代表三魁首魯揮暘支隊；加上其餘支隊各一人。表麵上這三個副組長好像權力比較大，其實張健很清楚內中的含義，經過一段時間的運作之後大家才知道，沒有張健的支持，督察領導小組的副組長和小組成員的作用是同等的。再過了幾天督察組秘書處成立，依舊是各支隊一人，秘書處負責督察組的各項政策、法規的製定以及整個督察組的信息處理。可以說，秘書處才是督察組的實際領導者，因為領導小組隻是用來表決用的，本著少數服從多數的原則。秘書處設正副秘書長各一人，誰都沒有料到的是，秘書長竟然會是管革子，副秘書長是槃木蜚。等到完全確定下督察組的所有九十一名成員，已經是一個月之後的事了。
大魁首心中大喜，通過督察組他總算徹底控製了凱納大隊，失意的是二魁首和大長老，他們是一個支隊的，過去總是他們勢大，有些決策也就有些不講理，現在被剝奪許多好處，卻也不好惹起眾怒。至於大長老、三長老和五長老，盡管不在督察組，張健卻絕對不會少了他們的那份薪水，這樣一來，不高興的就剩下二魁首一個人，大家也就忽略了。最為重要的是，有了督察組，凱納大隊開采夷瀝星的靈石資源徹底進入了正規化，最後連二魁首緣季禹也不得不讚同這個方案就是好。為了使督察組的工作盡快進入常規，張健不得不停下修煉，親曆親為的幹了兩個個月，同時，他開始考慮發展真正屬於自己的勢力。
三長老祝峰和五長老豫且讓表麵上被排除在督查領導小組之外，可是經過一番折騰，就連豫且讓也明白跟著張健走就會有好處，何況祝峰和豫且讓還指望依仗著張健保持自己在凱納支隊裏獨立性，這兩個人很快就暗地裏倒向張健；望舒衛對張健充滿了期望，他現在已經是張健的鐵杆支持者了；希有免和槃木蜚正在猶豫，管革子卻是毫不猶豫的向張健表示了忠誠，現在的長老會，表麵上風平浪靜，暗地裏基本上很少有站在張健的對立麵的人了。