職場女性應該有怎樣的素養
素養
提升素養，能讓自己繽紛多彩。
"暗香盈動，女性因謙恭虛懷若穀；優雅怡然，女性因智慧卓而不凡"。21世紀，女性已越來越多地參與到社會勞動中，在各種場合，她們或以男性的標準來要求自己，或以女性的眼光來欣賞自己，使這個世界變得絢麗多彩。
有言道，"女性靠征服男性來征服世界"，然而在具有平等地位與男性共舞的職場裏，此語不可一概論之。那麼，現代女性如何在職場中贏得一片自己的天地，贏得尊重，贏得喝彩，贏得信服呢？職場素養包括能力要素和精神要素，以下幾方麵不可或缺。
一、不斷學習和吸收的能力
"學到用時方恨少"--前輩們在經曆之後提煉的人生感悟，我們何苦又要重蹈一遍呢？所以，儲備知識就是儲備成功的能量，競爭力源於不斷學習的能力。我們研究成功人士的特質，至少有一個共同點，那就是當別人在娛樂休閑時，他們在不斷地學習。營造的機會已在現代職場女性麵前橫亙起一座通往成功的橋梁，跨越它，需要你的頭腦中積聚大量的專業和非專業知識。職場裏要徹底推翻"女子無才便是德"這一封建社會父權製文化對女性的歧視。據一項進行了15年的調查表明，74%的女性一生都在積極尋求提升的機會。所以，給自己創造機會的第一要素是不斷學習的能力，並且在這個學習的過程中，要保持一種空杯心態。最新的一種管理學說認為，為何要把杯子裏的水倒掉呢？正確的做法是，保持杯子裏原本應該留下的那部分，簡言之，用學習馬列主義的方法（取其精華，去其糟粕）來吸收我們所要學習的一切新知識。很多女性認為，年齡是一個堂而皇之的借口，其實不然，隻要你抱有積極的心態，那麼堅持學習，堅持21天，讓學習成為一種習慣，你可以做到。有朋友要問："學習的範圍是廣泛的，該從何處入手呢？"建議首先學習與你所從事的工作相關的知識，這會讓你工作起來更加得心應手，如果你發現學習這些，你並沒有興趣，那麼恭喜你，你終於發現了你目前所從事的工作並非你的興趣所在。此種情況下，如果你不是迫於生計，你可以考慮去認識自己的喜好了，做好職業規劃，然後重新選擇自己有興趣的工作，這樣你會更加投入，對你的崗位、對你自己才是一種負責的態度。其次，多看一些有關為人處世與磨礪心誌的書籍。再次也可為自己確立一個偶像，可以是身邊的成功人士，可以是某位曆史名人，總之在你的交際圈裏，學會看到別人的優點並加以學習和吸收，日積月累，你會發現自己的人生觀、價值觀會走上更加正確的軌道。
二、管理自己情緒的能力，別讓心情指揮了大腦
古希臘德爾斐神廟前石碑上鐫刻著象征人類最高智慧的阿拉伯神諭--認識你自己。這裏的管理即是在認識的基礎上，學會控製，而控製是對任性的一種改變，改變比認識更難，大概也能算是超智慧了吧。女性常常做情緒的奴隸，很容易把喜怒哀樂寫在臉上工作，進而不自覺地把情緒帶到工作中，這也是女性異於男性的性格之一。在營銷學中，我們說你可以駕馭市場，駕馭消費者的思維，但是不可以改變，而在自我情緒的管理中，我們一定要學會改變，改變我們用心情指揮大腦的習慣，快快地想，慢慢地說，在適當的場合說適當的話，簡言之，即在不同場合，言行要適時適度。