偉大企業的神奇員工課
一位本土企業家在接受記者采訪時，記者問到他對公司未來有何戰略性規劃，他說他希望企業未來能成為一個偉大的企業。然而要打造一個偉大的企業，並不是一件簡單的事。企業有人乃興，離開了人，企業的“企”字就成了“止”字，離衰敗也就不遠了。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，一個企業能否位列世界強手之林，能否在激烈競爭的市場中開疆拓土，關鍵就在於它有沒有無可比擬的員工。
2009年5月7日上午，阿裏巴巴在香港君悅大酒店舉辦股東大會，馬雲在闡釋如何去做一個偉大的企業中有這樣一段話：“阿裏巴巴有今天並且我們對未來十年越來越有信心是因為堅守了員工利益，事實上到今天為止我不知道中國有多少CEO像我一樣，我很自信，自信並不是我狂妄，自信是我看到了未來，我們更看到了自己的員工。”馬雲正是看到了一個企業的發展離不開員工的支持，馬雲的自信是建立在擁有優秀員工的基礎之上。
無論是阿裏巴巴，還是任何一家公司，都應該認識到員工對於企業發展的重要性，企業的自信不是來自資源，也不是來自訂單，而是來自優秀的員工。企業的發展需要每個員工的成長來推動。當今，全球金融危機的陰霾尚未散去。麵對當前的經濟環境，企業急需加強員工的職業素質教育，積極地改變他們，通過改變員工提高企業的市場競爭優勢，員工也需要迅速地行動起來，不斷提升自我，跟上企業前進的步伐。
每一個企業都需要員工提高自身品行和修為、能力和智慧，負得起責任、擔得起重任；需要員工能自我激勵，在逆境中煥發活力，在艱苦中勤勉奮發；需要員工有職業道德、講職業良心，嚴持職業操守、不循個人私利而損害公司和顧客利益；需要員工智慧工作，鍥而不舍的求知，善於尋找方法解決工作難題；需要員工能注重生命的內涵，學會寬容別人和自己，與同事愉快相處，打造和諧的工作團隊……
那麼，對於員工而言，該如何提高自己的職業素養呢？企業又該如何提升員工的職業精神呢？如今市場上關於提升員工職業精神的培訓類讀物層出不窮，但多為教條式的訓誡，缺乏對員工心靈深層次的關懷，很難起到“潤物無聲”的效果。而且內容大多同質化，缺少新意，可讀性差。本書思想取自古今中外的經典名著，它們有的流傳千年，影響了世世代代人的職業素養，如《論語》、《道德情操論》、《希波克拉底誓言》等；它們有的帶有神秘的傳奇色彩，一問世就風靡全球，贏得了廣泛的喜愛，如《魚》、《羊皮卷》、《郵差弗雷德》、《把信送給加西亞》、《方與圓》等；它們中有經典中的經典，是東西方智慧的精華，讓人感覺到鮮活的智慧和觸及萬物的力量，如《孫子兵法》、《塔木德》、《第五項修煉》、《毛澤東選集》等；它們有的常讀常新，在人類思想史上具有永恒價值的處世智慧，如《菜根譚》、《智慧書》等。每一本書都是人生不可多得的書，每一堂課都是職場不容錯過的課。
本書站在企業發展和員工成長的立場上，曆盡雕琢，終於成形。書中二十四堂課源自最受讀者追捧的二十四本經典書，是員工提升自我修養的心靈雞湯、啟發工作智慧的點金石。每堂員工課的主題節選所選書的精華，從員工的德行、自我激勵、智慧生存、職業素質和為人處世五個方麵進行深入的剖析、明確的闡述，並結合世界500強企業員工的真實案例，使得本文更具可讀性和操作性。
汲取先賢智慧，從內在修為出發，提升員工的職業精神，相信本書在積極地改變員工的同時，也起到積極改變整個公司的作用，既能幫助企業克服當前經濟環境的運行壓力，幫助企業挽回下行頹勢，也能幫助企業在未來不斷地提高企業地競爭優勢，在日趨激烈的競爭中取勝。
公司和員工邁向成功的第一步，從翻開本書的第一頁開始……