成長意林
作者：
即使再高再富再帥的新人，在即將開始人生最漫長的一段旅途的時候，期待之餘恐怕也有一些忐忑。今年畢業的大學生，那些將要開始自己職業生涯的稚嫩新人們，迎頭遇到的第一個考驗，不是能取得怎樣的業績，而是能否被將要置身其中的陌生的生存環境所接納。過不了這一關，種種的憧憬和夢想都將化作浮雲。
既然是新人，也就沒有什麼可以依靠的資本，那麼要贏得一個良好的職涯開局會不會很難呢？一位深諳此道的業界前輩，給職場“小白”們開出了一道處方，對照一下，自己就可以找到答案。
這個處方包括三個部分：
第一，規範自己的言行舉止，可以輕鬆獲得60分。
在儀容上，注意禮貌、謙遜、大方、得體；在表現上，注意場合、分寸、方式、方法，遵守紀律。所有這些，都能給人良好的印象。而所有這些，其實都與你所從事的專業和所謂經驗無關，隻與你的修養相關。一個有修養的人，到哪裏都起碼能得到60分。
第二，展現自己的陽光和上進，可以輕鬆獲得10分。
熱情、寬容，展現團隊精神；勤學、好問，展現積極向上精神。這些，同樣也與專業和經驗無關，隻與你的態度相關。
一個新人，有這70分在手，已經可以為自己的職業生涯贏得一個美好的開局了。
第三，好好生活，天天向上，可以再輕鬆獲得5分。
快樂是一種心境，擁有快樂的心境，就更容易融入周圍的環境。而“天天向上”並不是說一定要天天進步，那其實很難做到，它的本意更接近於“日事日畢，日清日高”，更接近於“朝發意，晝力行，夜反省”。以“日”為單位，管理自己的行為，反思自己的行為，改進自己的行為，你的進步自然也就能“與日俱增”。
生活上樂觀，工作上積極，盡管這得到的僅僅是5分，但千萬不可輕視，因為它是會生金蛋的分，能夠給你今後帶來更多得分。若是長期秉持，職業生涯獲得一個好的分數也不成問題。
仔細觀察一下你的周圍，你會發現，能夠做到以上三個方麵的人，無論是處境或是收入，都會在中上層次。怎麼樣，你還會覺得這很難嗎？
實際上，不僅是新人，所有人隻要注意自己的修養和態度，隻要能夠做到“快樂生活，天天向上”，都能夠拿到75分。有了這75分，就能夠為自己贏得一個良好的工作環境、穩定的工作環境。很多人的“被動”，表麵上看是因為業績所致，而深究下去，問題肯定是出在這75分上。在這些方麵得分和失分都很容易，正是因為容易，才往往因忽視而“輕鬆”失分。
需要注意的一點是，這75分的結構很重要。有的人得分也許超過了75分，但是由於結構失衡，並沒有能給自己的工作和生活打下穩固的基礎。
那麼，75分以上的分數呢？
75分以上，每得一分都會很難，它們將與你的業績、創意、管理所形成的“硬實力”，以及遠見、胸懷、意誌所形成的“軟實力”休戚相關。如果你不想因為更高的追求而舍去一些愜意感的話，那就樹立良好的心態：得之不驕，失之不餒。如果你有更遠大的理想，無論多難，就去一分一分地拿吧。