這麼一想，張世博的心情便有些鬱悶。他點燃一根煙，輕輕吸了幾口，不一會，又把它摁滅，放進煙灰缸。對於煙，他不大想吸，這東西不合他的口感，吸著再昂貴的香煙，他也沒有感覺，隻覺嘴微苦，又恐傷肺，對煙的興趣並不大。但在壓力之下，張世博有時也會不自覺地點燃一根煙吸幾口。當然，他的煙是從來不用自己購買的——這似乎應驗了一句流傳在縣委大院的形容某些縣官生活的順口溜：“煙茶有人相送，名酒有人進貢；工資基本不動，老婆基本不用。”張世博的煙自然是下級送的，鄉鎮（街道）領導、各個局（辦）的領導，在向他彙報工作時，不時從公文包裏取出一條煙、一盒茶或一瓶酒，當著他的麵放在茶幾下麵，這些東西在張世博眼中，宛如絕色美女在不學無術的皇帝的眼中一樣，都是令人喜歡的東西，並樂意收下——若不收下也不行呀！收下這些東西是出於兩個原因：一是這些東西不值什麼錢，算不上什麼大事；二是你如果拒絕這些東西，對方會認為你像瘦驢拉硬屎——瞎逞能，認為你沒把他放在心裏，不是同一個圈子的人，丟了麵子的下級就不會為你效命，關鍵時刻也不會投票給你，影響自己的仕途之路。由於下級送來的煙、茶、酒像木糠揩屁股一樣沒完沒了，張世博無法用完，很多東西他隻好轉送給上級或司機、秘書等身邊工作人員，偶爾回鄉下老家時，也給鄉親們送些，博得他們的一致讚譽。
恰在這時，甘春潮輕輕敲了一下門，進來彙報說：“老板，剛才縣委組織部胡部長的秘書給我打來電話，說胡部長打算現在向您彙報工作，您抽得出時間嗎？”縣黨政領導之間的聯絡，基本上先由各自的秘書聯係對接，這是縣委大院的規矩。
張世博說：“請他過來吧。”心想：自己正想抽空找胡生明部長談談呢，看看近期有什麼位置空缺——他的幾個心腹早提出在適當的時候要換位置——欲到實權更大、油水更多的單位工作，昨晚與他有暖味行為的李昭君也向他提出要換位置，紅顏洪黛鳳目前的身份還是事業單位幹部，也得想法進入公務員隊伍，最好一步到位成為副科級公務員。
縣委組織部與紀委、宣傳部、政法委、統戰部等黨委係統的部門集中在縣委大院B棟上班，離張世博上班的A棟隻有50多米的直線距離，過了幾分鍾，胡生明就到來了，甘春潮迅速捧上一杯溢著中藥香氣的養生茶，然後退出，順手輕輕關上了門——凡是重要部門的領導來向張世博彙報，甘春潮都自覺為張世博關上門。
胡生明部長之所以破天荒主動向張世博彙報幹部任用工作，主要原因是市委常委會已確定由張世博全麵主持縣政府的工作，胡生明必須向他彙報。一年多來，因為分工不同，胡生明很少到張世博的辦公室。不過二人平時的關係頗為友善。
胡生明今年39歲，膚色稍黑，國字臉，身高一米六六，是古郡縣男人的平均身高，不過還是比石麗花矮了四厘米。胡生明戴著一副近視鏡，看上去挺斯文的。他原為市委組織部辦公室主任，去年五月，從市裏“空降”到古郡縣擔任縣委常委、組織部部長。作為縣委常委、常務副縣長，張世博在縣黨政領導中的排名第四，高於胡生明幾個位次，但在幹部任用上的實權，並不比胡生明大，甚至要比他小很多，這緣於對縣級官場任用幹部的操作流程，常務副縣長根本沾不上邊。
在縣級官場，幹部提拔工作一般先由縣委書記、縣長與縣委組織部長聯合擬定方案——強勢的縣委書記甚至撇開縣長，親自與縣委組織部部長擬定方案，然後遞交縣委“五人領導小組”開會討論——即由縣委書記、縣長、縣委副書記、縣委組織部部長、縣紀委書記等人召開“五人領導小組”會議，對幹部任用方案適當完善、補充、調整，查看擬提拔的人選有否有違紀記錄，最後把方案提交給縣委常委會討論通過就行了——一般在縣委常委會這一關都沒有人反對，畢竟縣委五個重要領導事先都認真研究過方案了。