“憑什麼？我為了騰飛集團辛苦了十幾年，突然一下就要撤了我，給我一個理由。”
羅青第一個開口，這是真正關係到他切身利益的事情。
人力資源部的部長，這位置多麼重要。一旦失去了，即便是能找到新的工作，但是肯定沒有現在這麼穩固了。
“喬總，這突然撤掉 人力資源部的部長，恐怕不太合適吧？”
呂昌盛不得不發言了，他必須要發聲，否則的話高管的聯盟，恐怕立刻就完蛋了。
其他人一看呂昌盛開口，也紛紛開口認為一下撤掉人力資源部的部長，不太可行。
這些家夥都是公司的元老，發言都很有水準。從各個方麵，說了突然換人的弊端。總之一句話，我們不支持喬總的決定。
喬靈兒也有一絲無奈。
作為CEO，股份持有者最多的人，卻沒有辦法按照自己的意願來管理公司。
當然她也可以通過手裏的股份，強行來執行這個決定，但是那樣的話，可能會引起所有高層的反感。這對於騰飛集團是不利的。
喬靈兒可是想要把騰飛集團管理好的，因此顧慮重重。
眼見的這個問題，無法形成共識，她立刻岔開話題。談論了一些生意上的事情。
比起以前，喬靈兒多少算是掌握了一點點的話語權。
高官們知道在羅青的事情上喬靈兒已經有所讓步，於是在其他的事情上，跟喬靈兒保持了一份默契。
董事會結束後，喬靈兒找到了寒騰，一頓抱怨。
“看到了嗎？這幫老家夥已經抱成了團，我根本無從下手。”
“放心吧，交給我。這種事情，其實很好解決的。”
寒騰今天讓喬靈兒提出撤換羅青事情，其實是一次試探，結果讓寒騰很不滿意。
這種情況，就必須要管理者慢慢的安插自己的親信，還要找到機會把這些老家夥一個個孤立分化才有機會。
不過那樣的話耗時太長，而且需要極高的手法。寒騰沒有時間，也沒有那麼高的手法。喬靈兒也不具備那樣的手段。
因此寒騰打算用自己的辦法來快速的突破，這群老家夥的防線。
“你想怎麼做？用拳頭肯定無法解決任何問題的。如果高管們全部辭職的話，騰飛集團會停止運轉的。”
“放心吧，我知道應該怎麼做。”
寒騰沒有正麵回答，帶著韓瑩出去了。
來到了自己的辦公室。
“寒總，剛剛你要我做的記錄已經做好了。”
韓瑩對寒騰這個老總，很是奇怪，他居然是騰飛集團最大的股東，實際意義上的董事長啊。
最讓韓瑩奇怪的是，參加回憶之前，寒騰讓她仔細觀察幾個人的表情和動作。做好記錄。
寒騰看了一眼，返現韓瑩的字寫額很好看，十分娟秀，而且非常的整齊，看著就很舒服。
“做的不錯。”
隨口誇獎了一番，卻讓韓瑩十分的開心。
“寒總，你真的要撤掉羅總啊。不過我看那些高層，都很抵觸啊。”
“那你嫩呢，你覺的那個羅總怎麼樣？”
“我感覺羅總有點陰，他看我的眼神讓我很不舒服。還有昨天的事情，既然跟寒總起了矛盾，還是換掉的好。”
韓瑩這點立場還是有的。既然她是寒騰的助理，自然是要站在寒騰這邊說話。
“不過，阻力太大，這個事情不能著急。”
果然都是女人，考慮問題的態度跟喬靈兒相差不大。
“放心吧，我敢保證，一周之內，羅青會自動辭職。他這個人力資源部的部長，已經做到頭了。”
看著寒騰一臉自信的樣子，不知道為什麼韓瑩忽然感覺小心髒撲騰亂跳。
她忽然有些期待，寒騰下班之後，可以邀請自己吃個飯什麼的。
不過讓韓瑩有些失望的是，寒騰的注意力顯然沒有集中在自己漂亮的女助理身上。
一下班，寒騰就跑的沒影了不知道幹嘛去了。
羅青下班之後臉色陰沉，騰飛集團變天了，真的變天了。羅盛又找來了，本來他是打算通過羅青的照顧，在騰飛集團或得一個良好的履曆，然後再進行一次跳槽，就能晉升高管行列了。
誰知道居然遇到了意外，也怪自己多嘴，不過羅盛沒想到的是羅青居然不怪罪他，還帶他參加了之前的高層聚會。
折讓羅盛意識到表哥似乎在下一把很大的棋，這短時間他就沒打算去找工作。如果騰飛集團重組，他想去謀求個好位置。
今天他又在KTV請了表哥一起唱歌。