薛凱走了，廣告部少了設計總監，因為暫時沒有物色到合適的人選，所以現在暫時由許藝欣親自管理，而此前汽車設計部門的問題不能再拖了，“瑪麗，讓你做得汽車部門的人事調動怎麼樣了？。”
“許總，我已經做好了，而且蔣特助也看過了。。”
瑪麗將資料遞給許藝欣。她看了看說道，“好，十分鍾後在會議室開會。。”
“是，許總，我現在就去安排。。”
十分鍾後會議正式開始，蔣晴因為有事所以沒有參加，“今天坐在這裏開會的都是汽車部門的新老員工，我想大家很清楚為什麼會開會，我就有話直說了，我們公司一直以來追求的都是品牌，別的部門發展的都很好，可是唯獨我們公司主打的品牌卻沒有想象中的那麼好，你們能說說其中的問題嗎？。”
許藝欣繞了一圈，看到沒有人說話，便說道，“張誌，你是新員工，今年剛剛來我們公司，你來說一下原因。。”
許藝欣直接點了。
“我個人覺得我們供公司現在的設計理念太老套，如今科技發展的太快，世界上都出現了無人駕駛車，如果我們還是停留在原來的設計上，那麼我們公司的汽車就會被過早的淘汰。。”
張誌毫不客氣的說出來了，看到有人開了頭，那些新員工都開始講了。
“創新是一方麵，還有汽車性能方麵的問題，我之前對我們的汽車做過性能調查，消費者普遍都覺得我們汽車的性能不是很好，尤其是安全性能，當發生車禍時，汽車的安全氣囊有時候彈不出來，這個問題是消費者最關心的事情，如果一個汽車的安全性能不好的話還會有人買嗎？我想問在場得同事，有多少人開著的是公司的汽車？。”
發現沒有一個人舉手，路蔓繼續說道“想必大家也看到了，那麼就可以說安全性能方麵是最重要的。。”
？“我們的新員工都已經說話了，難道老員工就沒有想要說的嗎？。”
許藝欣等了很久，看到還是沒有人說話，於是她再次開口說道，“這裏是需要留在公司的員工，瑪麗，把名單念一下。。”
“張誌；郭凱，李零；路蔓。。。。。。。”
名字都念完了，基本上都是新員工的名字，老員工隻有幾個。
“大家都聽到了，老員工裏麵年齡大一點的我會讓他享受應該有的福利，年輕一點的，你們多領一個月的工資，剩下的就靠你們自己了。。”
“許總，我們沒有功勞也有苦勞啊，你不能就這樣把我們踢出去。。”
一個相對年輕的老員工說道。
“我的是公司，不是收容所，能夠讓你多領一個月的工資已經不錯了，記住不管走到哪裏，都要學會提高自己的能力。。”
許藝欣的話讓那個員工無話可說，而年齡大一點的員工不說一句話，他們也沒有什麼可說的，許藝欣能保證他們養老的問題就已經不錯了，他們還有什麼可奢求的呢。
“許總，做人不能這樣，我來這裏工作了十幾年，以前的領導都是替員工著想，而現在，卻因為沒有什麼業績而開除我們。。”
那個員工繼續說道。
“你都承認你們沒有什麼業績了，難道我還能再用你們啊，再說了，如果之前的領導能夠及時整治這個公司，也不至於是現在這種情況，好了，不要再說什麼了，如果你嫌給你的福利太少的話，那你可以不要這些。。”
許藝欣的語氣更加冰冷了。那個員工惡狠狠的說道，“許藝欣，你給我等著”說完就走了。第一次有人頂撞許藝欣，會議室裏麵的氣氛開始變得緊張起來，然而許藝欣並沒有在意什麼，她說道，“既然你們都沒有什麼意見，那各自都去做應該做的事情吧。。”
接著她又對瑪麗說，“你帶他們去人事部辦理離職手續吧。。”
回到辦公室，許藝欣臉上還是冰冷的表情，也許是習慣了在工作中的這種狀態。
“咚咚咚。”