裴毅澤大言炎炎的說完，還一副意猶未盡的樣子，他掃了一眼在場的股東們，似乎並沒有什麼特別的反應，不過他已經談好的幾個人先帶頭鼓起了掌。裴二叔麵色有些不對，但已經衝昏了頭腦的裴毅澤並沒有注意到，他甚至得意洋洋的看了看裴紹宇，但後者依然很從容，甚至還有些開心。
裴紹宇也拍起了手，顯出一副很敬佩的樣子。
“小表叔果然很有實力，”裴紹宇讚許的點點頭，反而讓裴毅澤感到一陣心慌，“有能力，有經驗，有拚勁兒還有..欲望。”
裴紹宇笑笑：“不過我覺得，這些都是膚淺的東西，我們在一個企業裏，不管是做總裁也好，副總裁也罷，還是主管、經理，甚至最普通的職員，最最基本應該具有的素質，恐怕應該不是那些能力，而是忠誠吧。”
看到裴紹宇突然停住了花頭，裴毅澤有些慌了，他站了起來，指著裴紹宇：“你什麼意思？”
“看現在的情況，”裴紹宇依然保持著自信的微笑，“小叔應該知道了少宇想說的是什麼吧。不過，我這個人一向都尊敬長輩且善良仁慈，有些事情，我總是願意爛在肚子裏絕不說出口，而小叔，請您也不要給我這個機會，讓我做一個出言不遜的孩子。好麼？”
裴紹宇欣賞著裴毅澤的表情，繼續說道：“拋開這些額外的先不說。先說我自己吧，沒錯，我的確沒有學習到小叔的那些混久了市場所謂的經驗或者更恰當的說法，習氣，但各位都知道，我現在雖然二十二歲，但已經修完經濟學和管理學的雙重碩士學位了，我用更短的時間完成了應該用很長時間去完成的學業，我想足可以證明我的耐力和智力了吧。另外，我反而覺得，裴氏最大的問題不是所謂的固步自封保守退後，而是沒有一個熟知科學的經濟管理學理論的掌舵人。而我，恰恰具備這一點，科學的管理方式和製定方案的方式帶來的，不僅僅是金錢的利益，還是整個企業的良性運轉。”
“如果說前任總裁有什麼過錯的話，我想，就是太過於信任前人留下來的經驗式管理方式。沒有改變沒有調整的企業是僵化的。其實我想說，前任總裁裴毅風他做了很多很多，很多大破大立的方法甚至，就是想改變這種格局，可是傳統守舊的經驗管理方法實在是太根深蒂固，以致於他沒有辦法跳脫出整個框架。當然，這隻是我個人的一點兒想法，不知道諸位是否同意。”
裴紹宇的持重和篤定贏得了大多人的讚譽，反而顯得裴毅澤有點兒像跳梁小醜了。加上裴紹宇確實擁有相比裴毅澤更突出的一些實力，讓那些支持裴毅澤的股東都有些想要臨陣倒戈。