不找借口與其說是一種進取的勇氣,不如更確切地將其理解為我們在工作崗位上取得佳績的方式和途徑。不找借口的員工從不怕失敗,勇於迎接困難的挑戰,挖掘自身最大的潛力,創出業績。不怕失敗的員工有足夠的信心和能力,以“立刻行動”為第一工作理念,高效快捷地完成老板交給的任務。無論這個任務多麼急迫,他們都會拿出最好的結果。良好的結果是員工努力的方向,由此產生的個人業績和企業利潤才是他們拚搏的目標。
不找借口
優秀員工之所以能取得卓越的成就,是因為他們有良好的工作作風和職業精神。他們懂得凡事迎難而上、不找借口。不找借口是優秀員工所依循的做事準則的重要組成部分。
浩男是銀行信貸部的一名員工,主要負責中小企業的貸款和相關業務的處理。信貸部每個季度都會給員工布置必須完成的任務額,浩男的任務額是70萬,這個季度的時間已所剩無多,但是浩男連一半的任務額都沒完成。
領導跟他談過話,跟他溝通,但是浩男總是拿出各種借口掩蓋自身的問題,不是客戶太分散了,不能連續跑那麼多家,就是銀行的要求太多,一般企業承受不了。就在他一再為自己找借口的時候,一個季度悄悄過去了。因為沒有完成任務額,部門扣除了他當季的獎金。
像浩然這樣遇事就找借口,毫無責任感的人在現今的職場上並不少見。尋找借口的實質,就是把屬於自己的過失掩飾掉。一個人如果習慣為自己找借口,那麼他就不會全力去做自己的工作,這樣做的最終結果就是他毫無所獲——業績為零,工資為零。
這部分人低薪的原因是他們總搬出種種借口欺騙自己,而那些業績高、薪酬高的“兩高”人群之所以獲得成功,是因為他們會想盡一切方法解決問題,而絕不找半點借口讓自己退縮。不找借口,是每個成功者走向成功的通行證。
不怕失敗
一個不怕失敗,勇於挑戰工作極限的員工,能挖掘出自身最大的潛力,拿出最大的毅力克服困難、創造佳績。不怕失敗的優秀品質是我們達到目標的有力推手。
有位普通辦事員在談到她被破例派往國外公司考察時說:“當許多人抱著多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時,我不怕失敗,盡心盡力做好每一項工作。因為我相信我的能力,一定能做好。父親告訴我:‘工作中肯定會遇到困難,但如果你僅僅因為這個就畏縮不前,困難沒有消失,你自己反倒成了失敗者。所以,隻有迎難而上,才能有希望戰勝它,取得好的成績。’
“我將這句話牢牢記在心裏,並始終秉持這個原則做事。即使最初有很多不順利的事情,我也沒有倒下。其實失敗不可怕,可怕的是你不敢去做的挫敗感。在後來挑選出的出國考察學習人員中,我是唯一一個資曆淺、級別低的辦事員。這在公司裏是極為罕見的現象。”
像這個辦事員一樣不怕失敗,從而獲得機會,開創事業新氣象的優秀員工,從不抱怨環境,也不等待機會,更不會向自己的親朋哀求,他們深知隻有自己才能成就自己。許多人遭遇困境、飽嚐艱辛,其實都是他們自己一手造成的。如果你能積極進取,踏踏實實地付出你的辛勞,拿出你的能力,以“不怕失敗”的信念拓展自己的職場道路,那麼你就能成為老板眼中不可或缺的人才,獲得成功也是遲早的事。
立刻行動
市場就是戰場,工作如同戰鬥。對那些做事拖拖拖拉拉、毫無效率的人,老板是不可能抱以太高期望的。
立即行動,即使不知道後麵的路怎麼走也要走出第一步。事實上,很多我們認為難以完成的工作,隻要我們付諸行動,在不斷的“衝刺”中一定能超越自己的極限。如果總是畏難拖延而止步不前,那結果將是一事無成。
工作態度也是一種生活態度,選擇了一種工作,就選擇了一種生活。我們選擇了一個工作,就應該全力以赴地去做好它。老板交代的任務,你以自己的聰明才智,第一時間呈上最佳結果,作出驕人業績,那你一定是公司的“香餑餑”。
一段二戰時期的場景如同電影畫麵般緩緩拉到了我們麵前:環境嘈雜,喇叭轟鳴,一群群士兵走在泥濘的道路上。不遠處,一隊工兵站在搶修橋梁,帶隊的是巴頓將軍的得利幹將,這個得利幹將幾個月前剛從一個普通士兵提拔為工兵隊長。
這是一次破格的提拔,要知事情原委,還得翻開戰爭結束後巴頓將軍寫的回憶錄《我所知道的戰爭》。在這本書裏,巴頓將軍記錄了這件事情:
我要提拔人時,常常把所有的候選人排到一起,給他們提一個我想要他們解決的問題。我說:“夥計們,我要在倉庫後麵挖一條戰壕,8英尺長,3英尺寬,6英寸深。”我就告訴他們那麼多。我有一個帶後窗戶的倉庫。候選人在檢查工具時,我走進倉庫,通過窗戶觀察他們。