讓職業教育釋放人才紅利
當代聲音
作者：本刊評論員
職業教育正迎來前所未有的發展機遇。
在剛剛落幕的天津夏季達沃斯論壇上，“製造業的戰略轉變”再度成為熱議話題，改變勞動密集型的生產方式，實現“中國製造”走向“中國創造”，不少專家把突破口指向了國民的職業教育。
事實上，在今年2月的國務院常務會議上，職業教育已經被提升到促進轉方式、調結構和民生改善的戰略高度。今年6月的全國職業教育工作大會上，國家主席習近平、國務院總理李克強都對職業教育發展做出了重要指示，同時出台的《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》則為新時期職業教育如何推進提供了綱領性文件。
一連串對職業教育的強調和部署，顯示了國家對發展職教的決心和力度，但也表明我國職教在理念和實施方麵存在著不少問題，與國家的經濟發展和產業結構不相適應。
一方麵是大學生就業難、工資低，一方麵企業找不到合適的員工，結構性缺工問題嚴重，這種局麵表明我們在教育政策上出現了偏差。自1999年高校擴招以來，職教逐漸被邊緣化，教育經費、生源被高等教育所擠占，職教成了普通教育淘汰生的去處。此外，長期以來，職教還麵臨“斷頭路”問題，中職畢業以後，隻有少部分人能夠考上高職，高職以後就“斷頭”了，無法繼續升級學曆“職業碩士”、“職業博士”。 這種狀況不僅導致了社會對職教的“輕視”，讓職教成為性價比不高的“備胎”，同時也無法培養更高素質、更具專業性的技能人才。
“讓每個人都有人生出彩的機會！”職業教育不該是“低人一等”的教育。
在《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》中，明確提出要加強職教與普通教育的溝通，為學生多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。與此同時，全國600所高校將轉型為職業教育學校，彰顯教育公平的“立交橋”呼之欲出 。“斷頭路”變為“立交橋”，意味著職業教育將不再被視為教育的一個層次，而是一個類型，不再是等級的區別，而僅僅是人才類型的區別。
近年來，貴州大力發展中職教育，2013年重點啟動實施“9+3”義務教育及三年免費中等職業教育計劃，實行3年免費中等職業教育，貴州省職教煥發出勃勃生機。
職業教育對於貴州後發趕超戰略、同步小康任務的實現具有重要現實意義。貴州著力打造的大數據產業、“五張名片”、“五個100工程”、“四個一體化”，無論是新興產業的發展培育壯大，還是傳統產業的轉型升級改造，每一個產業的推進、項目的落地都離不開大量的技能型人才。以富士康的建設為例，其第四代綠色產業園區對工人的職業技術要求將更高，而其初期規劃就將招工5萬人，沒有發達的職業教育，將無法提供合格充足的勞動力。同時，“職校一人，就業一個，脫貧一家”，職業教育在提高就業率、控輟保學、實現社會穩定、同步小康等多方麵具有重要價值。
職業教育與產業發展息息相關，沒有一大批高素質技能人才，技術創新和應用將成為一句空話。今天，貴州的職業教育正蓬勃發展，當大量技能型人才從學校走向企業，勢必為貴州的經濟社會發展帶來強大的“人才紅利”。（執筆/蔣葉俊 責任編輯/喻 丹）