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名媛晉升術
作者：
李怡
古代言情
13 萬字
連載
《名媛晉升術》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 案例鏈接：劉偉——與史玉柱十七年榮辱與共
正文 第3章 視公司為家，不輕易跳槽
正文 第4章 與公司風雨同舟
正文 第5章 忠誠勝於能力
正文 第6章 恪守職業道德，保護商業秘密
正文 第7章 用女性感恩的心去回報公司
正文 第8章 做一個優秀的女“羅文”
正文 第9章 時刻牢記自己的責任
正文 第10章 像熱愛生命一樣熱愛自己的事業
正文 第11章 案例鏈接：董明珠——一戰定乾坤
正文 第12章 能力決定“職位”
正文 第13章 讓自己在公司無可替代
正文 第14章 發揮特長助你晉升
正文 第15章 高效，令女性晉升更快速
正文 第16章 合理利用時間，為自己加分
正文 第17章 不斷學習，領先同事
正文 第18章 案例鏈接：吳小莉——讓形象助你步步高升
正文 第19章 著裝得體，落落大方
正文 第20章 恰當運用肢體語言
正文 第21章 發揮女性性別優勢
正文 第22章 巧用“美色”向上爬
正文 第23章 案例鏈接：李玲瑤——魅力無限，走向成功
正文 第24章 自信是獲得“他信”的前提
正文 第25章 煉就“寬容”的豁達胸襟
正文 第26章 心“誠”則靈，用誠信為晉升鋪路
正文 第27章 全心投入，做好每一件小事
正文 第28章 挺起雙肩，承擔責任
正文 第29章 勤奮——讓你破繭成蝶
正文 第30章 細致入微，替上司排憂解難
正文 第31章 敢冒男人不敢冒之險
正文 第32章 案例鏈接：瑪麗·明尼克——不創新就會“死亡”
正文 第33章 創造性地完成上級安排的任務
正文 第34章 展開想象的翅膀
正文 第35章 運用逆向思維
正文 第36章 發揮女性敏銳的“直覺思維”優勢
正文 第37章 捕捉靈感，創意無限
正文 第38章 案例鏈接：於淑瑉——海信的“撒切爾”
正文 第39章 執行是自我晉升的唯一途徑
正文 第40章 拖拖拉拉是職場的“絆腳石”
正文 第41章 職場中不相信“借口”
正文 第42章 抓住關鍵，促就高效
正文 第43章 職場需要自動自發
正文 第44章 案例鏈接：葉鶯——挑戰困難，永不服輸
正文 第45章 女人比男人更堅韌
正文 第46章 挑戰困難，方顯巾幗風采
正文 第47章 勇於承擔責任
正文 第48章 善做“變壓器”，提升抗挫折能力
正文 第49章 案例鏈接：周凱旋——職場中的社交高手
正文 第50章 巧妙“拍馬”，不落罵名
正文 第51章 領悟上司的“言外之意”
正文 第52章 低調是打造人脈的有力武器
正文 第53章 學會讚美他人
正文 第54章 己所不欲，勿施於人
正文 第55章 用愛心籠絡下屬
正文 第56章 嫉妒是人際交往的大敵
正文 第57章 同事不同於“閨中密友”
正文 第58章 案例連接：李錦芬——心態平和的優雅“女老板”
正文 第59章 不做“流言蜚語”的傳播者
正文 第60章 尊重所有人的隱私
正文 第61章 巧妙地擺脫性騷擾
正文 第62章 別讓“辦公室戀情”毀了晉升前程
正文 第63章 拉幫結派是晉升的大忌
正文 第64章 不可暗中誹謗或陷害他人
正文 第65章 案例連接：崔淘——讓“野心”照亮晉升之路
正文 第66章 每個人都有晉升的機會
正文 第67章 最大限度展現自己的優勢
正文 第68章 敢於“紅杏出牆”，讓上司另眼相看
正文 第69章 要晉升，就得有競爭
正文 第70章 為自己創設一個“晉升職位”
正文 第71章 主動出擊，向上司提出晉升請求