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名媛晉升術
作者:
李怡
古代言情
13 萬字
連載
《名媛晉升術》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 案例鏈接:劉偉——與史玉柱十七年榮辱與共
正文 第3章 視公司為家,不輕易跳槽
正文 第4章 與公司風雨同舟
正文 第5章 忠誠勝於能力
正文 第6章 恪守職業道德,保護商業秘密
正文 第7章 用女性感恩的心去回報公司
正文 第8章 做一個優秀的女“羅文”
正文 第9章 時刻牢記自己的責任
正文 第10章 像熱愛生命一樣熱愛自己的事業
正文 第11章 案例鏈接:董明珠——一戰定乾坤
正文 第12章 能力決定“職位”
正文 第13章 讓自己在公司無可替代
正文 第14章 發揮特長助你晉升
正文 第15章 高效,令女性晉升更快速
正文 第16章 合理利用時間,為自己加分
正文 第17章 不斷學習,領先同事
正文 第18章 案例鏈接:吳小莉——讓形象助你步步高升
正文 第19章 著裝得體,落落大方
正文 第20章 恰當運用肢體語言
正文 第21章 發揮女性性別優勢
正文 第22章 巧用“美色”向上爬
正文 第23章 案例鏈接:李玲瑤——魅力無限,走向成功
正文 第24章 自信是獲得“他信”的前提
正文 第25章 煉就“寬容”的豁達胸襟
正文 第26章 心“誠”則靈,用誠信為晉升鋪路
正文 第27章 全心投入,做好每一件小事
正文 第28章 挺起雙肩,承擔責任
正文 第29章 勤奮——讓你破繭成蝶
正文 第30章 細致入微,替上司排憂解難
正文 第31章 敢冒男人不敢冒之險
正文 第32章 案例鏈接:瑪麗·明尼克——不創新就會“死亡”
正文 第33章 創造性地完成上級安排的任務
正文 第34章 展開想象的翅膀
正文 第35章 運用逆向思維
正文 第36章 發揮女性敏銳的“直覺思維”優勢
正文 第37章 捕捉靈感,創意無限
正文 第38章 案例鏈接:於淑瑉——海信的“撒切爾”
正文 第39章 執行是自我晉升的唯一途徑
正文 第40章 拖拖拉拉是職場的“絆腳石”
正文 第41章 職場中不相信“借口”
正文 第42章 抓住關鍵,促就高效
正文 第43章 職場需要自動自發
正文 第44章 案例鏈接:葉鶯——挑戰困難,永不服輸
正文 第45章 女人比男人更堅韌
正文 第46章 挑戰困難,方顯巾幗風采
正文 第47章 勇於承擔責任
正文 第48章 善做“變壓器”,提升抗挫折能力
正文 第49章 案例鏈接:周凱旋——職場中的社交高手
正文 第50章 巧妙“拍馬”,不落罵名
正文 第51章 領悟上司的“言外之意”
正文 第52章 低調是打造人脈的有力武器
正文 第53章 學會讚美他人
正文 第54章 己所不欲,勿施於人
正文 第55章 用愛心籠絡下屬
正文 第56章 嫉妒是人際交往的大敵
正文 第57章 同事不同於“閨中密友”
正文 第58章 案例連接:李錦芬——心態平和的優雅“女老板”
正文 第59章 不做“流言蜚語”的傳播者
正文 第60章 尊重所有人的隱私
正文 第61章 巧妙地擺脫性騷擾
正文 第62章 別讓“辦公室戀情”毀了晉升前程
正文 第63章 拉幫結派是晉升的大忌
正文 第64章 不可暗中誹謗或陷害他人
正文 第65章 案例連接:崔淘——讓“野心”照亮晉升之路
正文 第66章 每個人都有晉升的機會
正文 第67章 最大限度展現自己的優勢
正文 第68章 敢於“紅杏出牆”,讓上司另眼相看
正文 第69章 要晉升,就得有競爭
正文 第70章 為自己創設一個“晉升職位”
正文 第71章 主動出擊,向上司提出晉升請求