25、
前一天參加過mz醫院考試的考生，第二天下午都聚集在醫院的公告欄旁。按照醫院的說法，他們現在完全可以知道自己是否入選，可是公告欄裏麵根本就沒有貼。
醫院人事科內：
歐陽明宇舉著一張試卷說道：
“考試的分數是可以看出一個人對於醫學知識掌握的程度，但不是所有的低分都說明他們僅此實力。就拿這張試卷來說，在對比其他考生隻有三分之一的時間裏，它的主人隻能做前一頁的試題，而且整一頁沒有漏掉一題，也沒有答錯一題。按照推理法，這個考生有與其他考生一樣的時間，滿分的可能都有。所以，我覺得我們醫院需要這種醫學知識牢固的人。”
副院長聽歐陽明宇說後，道：
“歐陽主任，我可以認同你的觀點。醫學知識牢固是進入我們mz醫院的首要條件，其次是要看她本人對醫院利益的考慮。這是我們民辦醫院必須考慮的現實問題。從口試來看，她的性格將會給我們mz醫院帶來困擾，甚至損失；如果每個醫生都學她一樣，那我們的醫院隻會麵臨倒閉。”
“副院長，謝謝你認同我的觀點，可是你的觀點我卻不能苟同。從口試上我看到的是一個認真負責的醫生，一個視病人生命，如自己生命的人，注定她是一位稱職的好醫生，如果每個醫生都像她一樣，病人對我們醫院的評價將會更好。人們在生病的時候，一般都會去醫術高，榮譽好的醫院。照此發展我想，隻會有百利而無一害。”
人事部主任說道：
“你的說法無懈可擊，可是這次醫院隻招收十名醫生，按照成績的排列，那我們必須去掉第十名，由她補上，可是這樣對第十名的考生太不公平啦。”
“那就招收到十一名吧。”
“招募新醫生醫院之前是有規劃的，怎能隨意改動，增加一個入職人員，必須得到領導的同意。而且多招收一個醫生，其他人對我們醫院看法會變得很複雜。”
“我去給院長電話。”
歐陽明宇撥通了院長的電話，對方一接電話，立即說道：
“我正想給電話你，招聘榜有沒有貼出去？”
“沒有。我正為此事給電話你呢。”
“那最好啦，這次考試裏是不是有位叫楊怡睿的考生，她有沒有被錄取？”
“是有這麼一位考生，不過她的分數沒有在前十名上。”
“那就把排在十一位上，今年我們擴招一個。”
“不是計劃好了隻聘十名醫生嗎，怎麼突然要加她一個？”
“是董事長吩咐的。”
歐陽明宇不明白董事長為什麼會管這種小事，而且指名道姓加聘楊怡睿。不過，他現在不想管這些，他要把這個好消息告訴人事部主任。
醫院人事部職員把考生成績及招聘通告貼在了公告欄上，考生們蜂擁而上。有的人點頭，有的人搖頭；有的人笑了，有的人哭了；楊怡睿和米琪站在人群最外頭，她倆看到同一係但比她倆成績要優異的同僚，憤然走出人群，就更不敢靠近公告欄啦。等所有的看榜考生都走了以後，她倆背對著公告欄剪刀石頭布，輸的人去看榜以示懲罰。幾輪過後，米琪不敵楊怡睿，隻能先受刺激出啦。
“考上啦，第十名！哈哈!快來看呀。”
楊怡睿一聽米琪剛好隻在第十名上，按照醫院的招聘計劃，她知道自己沒戲啦。
“你去報到吧，我在前麵那個咖啡廳等你。”
“等等，你也......”