一年之後，孟嚐君召見了那個與他的妾私通的人，對他說：“你在我這個地方已經很久了，大官沒得到，小官你又不想幹。衛國的君主與我是好朋友，我給你準備了車馬、皮裘和衣帛，希望你帶著這些禮物去衛國，與衛國國君交往吧。”結果，這個人到了衛國並受到了重用。
後來齊衛兩國因故斷交了，衛君很想聯合各諸侯一起進攻齊國。那個與孟嚐君的妾私通的人對衛君說：“孟嚐君不知道我是個沒有出息的人，竟把我推薦給您。我聽說齊、衛國的先王，曾殺馬宰羊，進行盟誓說：‘齊、衛兩國的後代，不要相互攻打，如有相互攻打者，其命運就和牛羊一樣。’如今您聯合諸侯之兵進攻齊國，這是您違背了先王的盟約。希望您放棄進攻齊國的打算。您如果聽從我的勸告就罷了，如果不聽我的勸告，像我這樣沒出息的人，也要用我的熱血灑濺您的衣襟。”衛君在他的勸說和威脅下，最終放棄了進攻齊國的打算。齊國人聽說了這件事後，說：“孟嚐君可以說是善於處事、轉禍為福的人了。”
正是由於孟嚐君不念舊惡，替他贏得了人心，也因此使他在殘酷複雜的鬥爭中，始終遊刃有餘。
要攏住下屬的心
作為一個成功的領導者，不僅需要威信，更需要隨和。人都是在交往中建立感情的。要想攏住你下屬的心，使他們盡心盡力為你效勞，那麼除了威信之外，你需要和你的下屬建立一種平等、親切的關係。如果你高高在上，整日板著麵孔訓人，弄得人人提心吊膽、神經緊張，那麼即使你是一位很能幹的老板，也不會攏住下屬的。
在日本神戶的一家華人開的夜總會裏有一個員工，在來這裏工作之前，他曾經在好幾家外國人經營的公司服務過。但他運氣太差，無論他怎樣努力工作，這幾家公司的老板都認為他不聽話。他們總是不說明理由，就隨便開除員工。他工作的最後一家公司，老板以遺失東西為由，把他和所有有嫌疑的人都炒了魷魚。
此後，他才來到這位華僑開的夜總會謀生。
就是這名員工，有一天，在他上班的時候，看見辦公室的桌子上擺著一個大蛋糕。但他並沒在意，一會兒就把這件事忘記了。
突然有人通知他：“你太太馬上就要到公司來，是董事長請來的，聽說是為了一件非常重要的事。”
這位員工心中猛然一驚，忐忑不安起來：又出了什麼事？
就是這時，公司廣播，通知所有員工到辦公室去。
董事長步入辦公室，興高采烈地宣布：“生日宴會現在開始。”
而公司裏隻有他一個人是今天過生日。於是他機械地坐在被指定的中央位置上，而妻子被安排在他旁邊的椅子上坐下了。
桌子上放著他上班時看到的蛋糕，上麵用巧克力寫著他的名字。他的眼睛濕潤了，生日自己都記不得，董事長卻在百忙之中親自來主持宴會，他有點受寵若驚。
董事長又接著宣布公司特許他休息一天，帶太太出去玩一玩。
從此以後，他更加努力地工作。
“士為知己者死”，這是中國的一句老話。很多華僑企業家正是利用這一點，讓職工從心裏覺得老板和自己是知己，從而盡心盡力為企業服務。
其實，要攏住下屬的心很簡單，隻要你放下架子，平等待人，就可以獲得他人的尊重，也才能走入對方的心靈。