無論是作為集體中的一員，還是作為一個集體的組織者和領導者，隻要你和其他個體之間存在聯係，就必須具備一定的組織和協調能力。這對於你能否成功完成任務或目標很關鍵。做得好，就能增加凝聚力；做不好，你所在的集體就會是一盤散沙，什麼事情也做不成。
假設你目前還是一個初中生，學校要進行黑板報的評比，老師把這個任務交給你和其他幾位同學來完成，可有些同學總是嬉笑打鬧，不專心，你會怎麼做呢？你的朋友行為不當時你做出的反應，是你的協調能力的表現。
A。一起玩。
B。不理會嬉戲的朋友繼續辦黑板報。
C。向老師報告。
D。大聲勸告。
結果分析：
1.選擇A：
你的特點就是人雲亦雲。你的協調性一般，容易隨波逐流，而不是堅持自己的正確做法。即便別人的意見與自己不一致，也決不會堅持自己的主張，而是去適應周圍的人。說得好聽些是具有靈活性，說得不好聽則是缺乏自主性。可能會有很好的人緣，但不易有大成就。
2.選擇B：
你總是把犧牲自己看成是化解矛盾的最佳方式，表麵上你的協調性超群，能夠與任何不同意見者達成溝通，不會把自己的意誌強加於人。但是，你有時顯得愛講道理。即便你說得都對，也請注意，如果太過追根究底，別人會對你敬而遠之。隻要你稍微改變一下方式就會更好地發揮自己的協調能力。
3.選擇C：
你善於把周圍的人朝你所期望的方向調動，但往往效果並不明顯。你擅長調動並組織周圍的人，所以在大家的眼裏你具有協調能力。你的這種能力隻能依賴於外物或者持續時間很短。從某種意義上講，你是一個非常精於世故的人。
4.選擇D：
你一定是一個相當負責的人，但你缺乏協調能力。“看不慣”是你常說的口頭禪。也許是太過強烈的正義感幹擾了你協調能力的發揮。正義感的確非常重要，但是一旦過度，特別是在重視協調關係的環境裏，更是無法生存。你應該尋找一種解決問題的最佳途徑。