性格並沒有好壞之分，但性格類型與職業類型的匹配度，卻決定了事業的成功與否。究竟怎樣才能讓自己的個性成為職業發展的最佳導航儀呢？
需要正確測定自己的個性，了解性格與職業定位之間到底有怎樣的關聯。並且，要想勝任工作，還需要更專業的知識、技能、興趣、價值觀，以及理念等因素加以支撐。由此，先借助科學手段了解自己的性格類型，有利於自己進行準確的職業定位。
要了解自己的性格，根據自己的性格作出正確的職業規劃，進行自我審視評估和性格測評，了解自己的職業氣質、能力，分析自己的優勢和劣勢，結合自己的教育背景、工作經驗，在職業谘詢師的指導下進行職業生涯的發展規劃。我們應知道“自己要做什麼，自己能做什麼”，並結合自己的價值觀和理念，進行一個職業目標的設定及策劃，然後進行反饋評估，不斷調整自己，完善自己的職業生涯規劃。
人是在學習和工作中不斷成熟的，人在適應社會過程中遇到這樣或那樣的問題，是非常普遍和正常的。關鍵是看準自己的方向，馬上更正自己的錯誤選擇，向正確的方向迎頭趕上。
魯國大夫季康子向孔子打聽他的幾個得意門生的才幹怎麼樣，孔子一一作了回答。季康子問有軍事才能的子路可否從政，孔子說子路個性相當果敢，可做統禦之帥。假如從政，恐怕不太合適，因為他過剛易折。
季康子接著問，請子貢出來做官好不好，孔子說不行，子貢太通達，把事情看得太透徹，功名利祿全不放在眼裏。假如從政，也許會是非太明而不妥當。
季康子又問道冉求是否可以從政，孔子說冉求是個才子、文學家，名士氣太濃，也不適合從政。
由此，可以看出，孔子這樣的先哲聖人，也十分重視性格在一個人成就事業中的重要作用。
內向型性格的人把他們的注意力和能量集中於內部的世界，他們喜歡獨自一人並需要以此來“充電”。內向者喜歡在感受世界之前去了解它，這就意味著他們的大部分活動都是精神上的。他們偏好小範圍的社會活動，或是在一個小群體內。內向者總是避免成為被注意的中心，而且他們一般要比外向者沉默一些。
內向型的人適合以物（圖書類、機械類、動植物學等）為對象，紮紮實實地幹工作。一般來說，一個人從事的職業是最適合他們的，假如有幾個人合作，但相互間沒有交叉關係，而是平行作業的職業，也相當適合內向型的人。
內向型的人在特別需要耐心的工作中更能發揮特長，外向型的人很快就厭煩、放棄的工作，他們卻能做得很好；要求周密、細致、規則、單純反複的工作，都適合內向型的人。具體來說，適合內向型人的工作，有學者、研究者、技師、書記員、會計、電腦操作者，等等。
以複雜的人際關係為主的職業，不適合內向型的人。譬如說他們可能適合做個優秀的經濟學者，但不適合擔任公司的經營者，同時，他們也不適合從事服務業。
但是，內向型的人由於具備了誠實、嚴謹、忠厚、有耐心等優點，有時在處理人際關係的工作上也能出奇製勝。