愛迪生曾經告訴過我們：“成功源自百分之九十九的努力和百分之一的靈感。”由此可見，優秀並不是與生俱來的，而是要靠後天的努力。優秀員工也是如此。一流的員工總是通過自己的努力，不斷超越自身，在為企業贏取利益的同時，也實現了自己的人生夢想。
眾所周知，世界500強企業是世界上最具競爭力的企業，同樣，世界500強企業員工也是世界上最卓越員工的代表。無論何時何地，企業對好員工的呼喚始終不變。那麼我們應該如何努力打造並提升自己的競爭力，讓自己成為企業不可代替的優秀員工呢？
良好的心態、有效的方法和優秀的素養是一流員工必備的要素。一個人如何在競爭激烈的職場之中立足發展，最終成就卓越的事業，與他的心態、方法和素養有著密切的聯係。在優質員工的打造中，心態、方法、素養這三方麵相輔相成，缺一不可。
心態決定狀態。大多數職場人的失敗並非由於才智平庸，也不是因為時運不濟，而是由於在事業長跑中沒有保持一種健康的心態，使得自己最終無法觸摸到成功的終點線。與其說他們是在與別人的競爭中失利，不如說他們輸給了自己不成熟的心態。當你擺正自己的心態，戒除浮躁，懷抱一顆感恩之心，正視自我，幸福地工作時，你就會發現，工作中的每一天都是一段新的體驗，樂趣自在其中。
方法決定效果。身在職場的你是否總是覺得每天的時間過得太快，自己忙得昏天黑地的，可總有幹不完的工作；是否發現忙碌一天卻忘記了自己的本來目標；是否察覺到某某部門的某位同事每天精神抖擻，從不加班，卻有自己可望而不可即的業績？如果這些答案統統是肯定的，那麼你就要坐下來好好反省一下自己的工作方法了。沒有正確的工作方法，工作再努力也是徒勞。永遠不要忽略工作方法，好的工作方法是效率之源，是解決問題的根本，掌握了正確的工作方法能極大地提升你的工作業績，讓你在職場中脫穎而出！
素養改變命運。素養是修習涵養，是素質與教養，是平素養成的良好習慣。《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗到走上成功之路的過程，再總結比爾·蓋茨、李嘉誠等著名人物的成功曆史，並進一步分析所看到的眾多職場人士的成功與失敗，得到了一個寶貴的理念：一個人，能力和專業知識固然重要，但是，在職場要成功，最關鍵的並不在於他的能力與專業知識，而在於他所具有的職業素養。
由此可見，好心態、好方法、好素養成就好員工，鑒於此，我們出版了《優秀員工要有好心態、好方法、好素養》一書，希望能給在職場打拚的你帶去一些啟發。本書用睿智生動的語言，富含哲理的故事向讀者闡述了好心態、好方法、好素養在工作中舉足輕重的地位，同時告訴讀者如何改變自己的消極情緒，培養積極心態；如何掌握好方法，輕鬆搞定職場難事；如何擁有好素養，開拓事業新格局。
他山之石，可以攻玉，希望閱讀此書的朋友們能夠借鑒本書的經驗，改造自我、修煉自我、成就自我，在職場之路上越走越順暢！