為什麼隻見行動，不見結果——職場蝸牛的效率低下
安妮是廣告公司企劃部的一名員工，在公司裏，大家都叫她“蝸牛”。她在公司裏是最為忙碌的一個，但卻隻能領著勉強維持溫飽的工資。
一次，公司接受了一個價值千萬的大項目，顧客的要求也高。公司為此專門召開了一次會議，決定這個項目主要由企劃部負責，要求在最短的時間內做出文案和整體創意。
企劃部分解了一下任務，把相對簡單的文案起草工作交給了安妮。當企劃部其他員工的準備工作一切就緒，隻等安妮的企劃稿出來的時候，安妮的企劃稿卻遲遲沒有開頭。按她的解釋，她在構思一個絕好的創意，但公司沒有時間再給安妮了，客戶已經催了好幾次，如果三天內還拿不出方案，將終止雙方的合作。
情況緊急，公司老板讓企劃經理親自起草企劃稿，緊趕慢趕，終於在客戶要求的期限內完成了一切前期準備工作。
7天後，項目順利完成，其他員工都高高興興地領到了獎金，隻有安妮一人被扣發了當月工資。她可能還不知道，自己已經上了公司下個季度的裁員名單。
安妮行動緩慢，效率低下，當其他同事都準備就緒時，她還遲遲沒有開頭。蝸牛總是慢人家一拍，很難見到工作的結果，這不僅影響自己的業績和職場前途，嚴重的時候，還可能給公司帶來不良後果。
老是在行動，卻很難看到任何業績。在職場我們經常可以看到這樣一些人，他們整天都在忙碌，沒有任何一個時間空下來，但他們的忙碌卻沒有任何結果。
有的人工作一小會兒就抵上別人幹半天，有的人工作一整天，也沒有看見他的任何成績，當你問他整天都在忙什麼的時候，他也隻能語焉不詳，甚至自己都不知道自己忙了些什麼。
有一個人要在客廳裏釘一幅油畫，請鄰居來幫忙。油畫已經在牆上扶好，正準備釘釘子，遲疑了一會兒，他說：“這樣不好，最好釘兩個木塊，把畫掛在上麵。”鄰居覺得有道理，就幫他去找木塊。木塊很快找來了。正要釘時，這個人說：“等一等，木塊有點大，最好能鋸掉一點。”於是便四處去找鋸子。找來鋸子，才鋸了兩下，他們很快發現這鋸子太鈍了，該磨一磨。這個人家裏正好有一把銼刀，就把銼刀拿來了，卻又發現銼刀沒有把柄。為了給銼刀安裝把柄，這個人去附近的一個灌木叢裏尋找小樹。要砍下小樹時，他又發現他那把鏽跡斑斑的斧頭實在不能用了。又找來磨刀石磨斧頭，可為了固定住磨刀石，必須得製作幾根固定磨刀石的木條。為此他又去尋找一位木匠。然而，這一走，就沒見他回來。下午鄰居再見到他的時候，他正在街上幫助木匠從五金用品商店裏往外抬一台笨重的電鋸。
這個人折騰了一天，卻沒有折騰出一個成果。在我們的周圍，我們常常發現一些人整天被折騰得暈頭轉向，結果卻因為做了沒有任何結果而使得他們的忙碌失去了價值。
在許多公司裏，無論領導還是員工，成天忙得暈頭轉向，卻沒有任何工作效益。這樣低效率的企業，在市場沒有任何競爭力。
在工作中減少忙碌，用最少的時間圓滿完成任務，超越公司既定目標，輕輕鬆鬆上班，快快樂樂下班，幹得比別人少，成績比別人好，不但能讓老板滿意，而且還能給自己多留些休閑的空間，給愛情和家庭多營造一些和諧的氛圍，這也是每個人都十分向往的工作和生活。
為什麼隻見努力，不見業績——職場笨牛的方法不對
有兩隻螞蟻想翻越一段牆，尋找牆那頭的食物。
一隻螞蟻來到牆腳就毫不猶豫地向上爬去，可是當它爬到大半時，就由於勞累、疲倦而跌落下來。可是它不氣餒，一次次跌下來之後，又迅速地調整一下自己，重新開始向上爬去。另一隻螞蟻觀察了一下，決定繞過牆去。很快地，這隻螞蟻繞過牆來到食物前，開始享受起來。
第一隻螞蟻仍在不停的跌落中重新開始。
簡單的故事卻向我們昭示了一個深刻的道理：很多時候，方法比勤奮更重要。第一隻螞蟻毫不氣餒的勇氣值得我們借鑒，但是在不斷努力、不斷失敗之後，我們是否該停下來想想，尋找一個更好地解決問題的方法，這樣或許遠比我們擁有勤奮的態度要來得有效。失敗給我們的不僅僅是要我們繼續努力，更多的是經驗教訓，需要我們從中獲得些什麼，改善些什麼。沒有對失敗的反思，隻是一次次重複失敗，隻能是白費力氣。
事物發展的速度除了取決於勤奮、堅持、勇敢以外，更需要正確的方法。也許有了一個正確的方法，發展的速度會來得比想象的更快。
在一家國內知名的證券公司工作的小李，畢業於國外的一所金融學院，有著令別人羨慕的教育經曆，人生的天平似乎早早地傾斜在他這一邊，他也是公司公認的勤奮員工，但是三年過去了，他仍然隻是一名普通的職員，這是為什麼呢？問題就在其工作方法上。
每一次領導布置一項任務時，小李都會以百分之百的熱情投入工作，他會找到所有需要的數據進行分析，然後進行大量的統計工作。每天他都在不停地做著統計與分析，每當遇到一項複雜的數據時，他非要弄個明白不可。這種勤奮刻苦的精神是難能可貴的，可是效果如何呢？他似乎陷入了一種“分析陷阱”，不能自拔。隨著時間一天天地過去，他並沒有拿出一個切實可行的辦法。
工作不同於學術研究，勤奮篤實的作風固然沒錯，但探究“為什麼”遠不如“什麼對目前的工作有益”更重要。以錯誤的方法工作，直接導致了小李工作效率的低下，雖然消耗了大量精力，也花去了大把的時間，卻沒有形成應該的正比關係產出。
愛因斯坦說曾經提出過一個公式：W＝X+Y+Z。這裏，W代表成功，X代表勤奮，Z代表不浪費時間、少廢話，Y代表方法。從這個大家公認的公式中我們可以知道，正確的方法是成功的三要素之一。如果隻有勤奮刻苦的精神和腳踏實地的作風，而沒有正確的方法，是不能取得成功的。
在職場常有這樣的情況發生：有的人工作很勤奮，每天都忙不停，但是由於工作方法不正確，效率很低，還常常加班加點來完成工作，工作績效平平；有的人平時很少加班，工作方法正確，能用較少的時間來完成工作，績效相當好。對於前者，或許最初上司會因為你的刻苦努力而欣賞你，但是長期下來，由於工作獲得的結果始終不佳，你的努力幾乎都是白費。這是一個重視過程結果的年代，我們不僅要勤奮，更要用合理的方法做事。
成功需要的不僅僅是勤奮，也不單純與花費的時間、精力成正比，同樣需要方法。隻有正確的方法才能提高解決問題的效率，才能保證成功！
為什麼整日忙亂，碌碌無為——無主題變奏者行動盲目
一隊毛蟲在樹上排成長長的隊伍前進，有一條帶頭，其餘的依次跟著，食物就在枝頭，一旦帶頭的找到目標，停了下來，它們就開始享受美味。有人對此非常感興趣，於是做了一個試驗，將這一組毛蟲放在一個大花盆的邊上，使它們首尾相接，排成一個圓形，帶頭的那條毛蟲也排在隊伍中。那些毛蟲開始移動，它們像一個長長的遊行隊伍，沒有頭，也沒有尾。觀察者在毛蟲隊伍旁邊擺放了一些它們喜愛吃的食物。但是，毛蟲們想吃到食物就得看它們的目標，也就是那隻帶頭的毛蟲是否停了下來，一旦停了下來它們才會解散隊伍不再前進。觀察者預料，毛蟲會很快厭倦這種毫無用處的爬行而轉向食物。可是毛蟲沒有這樣做。出乎預料之外，那隻帶頭的毛蟲一直跟著前麵的毛蟲的尾部，它失去了目標。整隊毛蟲沿著花盆以同樣的速度爬了七天七夜，一直到餓死為止。
可憐的毛蟲給予我們最深刻的啟示：沒有目標、無主題的盲目行動隻能失敗甚至是死亡。目標和主題對於我們和我們的行動非常重要，不容忽視。
在工作中，很多人都有可能忘了最初的目標，忙於應付一隻又一隻跑出來的“兔子”，結果忙來忙去什麼都沒有得到。事實上，我們忙碌的最大的問題恰恰在於，根本不知道自己在忙什麼，什麼問題才是真正值得我們去解決的，或者在不知不覺中“跑了題”。例如，想做飯了卻發現家裏沒鹽了，去買鹽時發現旁邊那個沙鍋不錯，買沙鍋之前到另外一家商場比較價錢，結果在那家商場看到了自己喜歡的一個品牌衣服專櫃正在打折……到了最後鹽沒買成，卻穿著新衣服在飯店裏吃飯。這就是無主題變奏。這是造成我們無序忙碌的重要原因，也是造成我們忙而無果的重要原因。
在我們的周圍，我們常常能發現一些行動盲目、毫無計劃的人，整天忙忙碌碌、暈頭轉向，結果卻因為做了大量無意義的事情而使得忙碌失去了價值。
李潔是一家公司的職員，大學畢業後，在求職上並沒有費多少周折，就順利地進入了這家著名的跨國公司。因為她精明能幹，善解人意，很受老板的賞識。進這家公司沒多久，她很快就由普通員工被提拔為經理助理。為此，她工作更加敬業，幫老板把工作安排得井井有條，和同事關係也很好。
李潔在這裏的工作用她自己的話來說是得心應手。在這家公司裏，與她同一屆畢業的同學當中，她做得最好。所以，難免會有同學打電話來詢問她一些關於工作上的事情。
善解人意的李潔，每當接到電話，就很積極地幫助他人出謀劃策，幫他們解決工作上遇到的問題。
這樣一來，她就無法專注於有效的工作。經理也批評過她，說你做這些雖然幫了同事、同學，甚至對提高公司其他人員的工作能力都起到了非常好的作用，可這些事對你來說畢竟都是無效的，這些無效的事遲早會誤了公司和你自己的大事。
但李潔依然故我，每天還是忙忙碌碌的，熱心地做著很多分外事。
一次，總部的老板打電話過來，結果電話一直占線，而這一次老板的電話是通知李潔的經理：有個重要的合同要與他協商。結果，老板一直等了半個多小時，才把電話打進來。了解了電話占線的原因不是因為李潔的經理在洽談別的生意，而是李潔接了一個電話，正在熱心地幫助別人，做那些無效的工作後，老板一句話沒說就把電話掛了。