如果讓野心自由發展，那就會像忿怒一樣，使人變得活躍、認真、氣盛，可是，當野心受到阻礙時，又會使人變得非常地狠毒。如果一個人的野心有發展的機會，他就會隻顧忙碌，倒也不會有什麼危險。但是，如果他的欲望遭到阻撓或挫折，他便會懷恨在心，對任何人都加以嫉視，對任何事情都感覺不滿，就好像隻有天下大亂才能使他稱心愉快一樣。如果國王或國家聘用這種人，那是很危險的。如果非得聘用他們不可，那就得妥為安排：逐漸提升他們，永不可降低下來。不過，這樣做是很困難的，所以最好是不聘用這種人，因為他們的野心是永遠也不會滿足的：他們永遠想往上爬，如果你不提升他們，他們就不會好好做事。所以，最好不要用具有野心的人。
但是，什麼樣的情形下才是必要的呢？對於這一點，我們來加以探討一下。作戰時必須任用有能力的指揮官，這時候就管不得他有多大的野心了——因為他的優點實在可以彌補他的缺點。況且，任用沒有野心的軍官，就像是任用沒有武器的軍官。國王如遇危險或遭人猜忌，任用有野心的軍官來保護自己較為有用，因為這是普通人無能為力的事，普通人除非像鴿子一樣被蒙住了眼睛，才會不顧四周的一切直往上飛。利用有野心的人去打倒另一個有勢力的人是很有效果的，像提比留斯利用馬克洛打倒塞安納斯便是個很好的例子。但是，關於怎樣才能顧及安全的問題，也得注意。
我們在這裏把這些情形稍加說明一下：出身卑微的人比出身高貴的人危險性少些，性情粗暴的人比性情溫和的人危險性小，剛提拔出來的人比年資較久而刁滑的人危險性小。有人認為國王有寵臣是一種弱點，其實這倒是一種對付野心家的好方法，因為褒貶獎懲之權一旦操在寵臣的手中，那就不致於有誰敢過於傲慢了。此外，還可以用一種方法來牽製他們，那便是同時任用許多有野心的人，使他們彼此之間互相掣肘。但是，在這種情形下，還須安排一些中間人士從中調處，以維持均衡的情勢，政局才能穩定，不然就會像船艙裏不放置壓船的沙囊一樣，船身一定會顛簸得非常厲害。至少國王須利用一些出身卑微的人，以作為對付野心家之用。讓野心家知道他們的位置並不穩固，隨時都可能會垮下台來，這種方法隻能對付那些膽小的野心家。因為這種方法固然能使膽小的野心家戰戰兢兢，不敢亂來，可是這反而會使得膽大的野心家發起意外的變故和危險。如果真有打倒他們的必要，又因顧及安全問題而一時未能辦到，那就要改變手段，不妨假意賜給恩典或予以貶黜，使他們如置身蠻荒之中，不知將會發生什麼事情。那些想在大事方麵出頭的野心家，通常比那些對什麼事情都懷有野心的人，為害較少些，因為後一種人常把事情弄得十分混亂，致使事務無法進行。但是，野心家如對事業非常熱心，那危險性就比其他的隨員要小。
一個人想在許多能幹的人之中出人頭地，實在不是件易事，然而那卻是有益於公眾的。相反地，如果一個人高居眾人之上，睥睨一切，那他對別人就會有所傷害了。從榮譽的三個特點去辨認一個人是非常重要的：榮譽的第一個特點是鼓勵人們把事情做好；第二是使人有接近國王或權貴的機會；第三是使人有升官發財的機會。一個人如果具有上述的第一種意向，倘若他有野心的話，他便是一個誠實的野心家。國王如能在野心家的身上辨出這些意向來，他必定是個聰明的統治者。國王或政治家們對官吏的選擇，一般說來，應該運用責任感重於提升欲，事業心重於虛榮心的人，讓他們知道愛管閑事和誠心做事之間是不同的。